開封市高級(jí)技工學(xué)校2013年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的程序和要求，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘44名工作人員，現(xiàn)制定如下方案。

　　一、招聘單位和名額

　　開封市高級(jí)技工學(xué)校(開封市技師學(xué)院)是政府舉辦的公立技工院校，隸屬于開封市人力資源和社會(huì)保障局，是財(cái)政全供的正縣級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)理論及文化課教師16名，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師25名，醫(yī)師2名，職員1名。(詳見招聘崗位計(jì)劃)

　　二、招聘資格和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生);具有技師、主治醫(yī)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、國(guó)家二級(jí)以上心理咨詢師職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)任職資格的人員年齡放寬到40周歲(1973年1月1日以后出生);

　　4、報(bào)考專業(yè)理論課教師、文化課教師及醫(yī)師、職員崗位的，要求學(xué)歷為全國(guó)普通高等院校全日制碩士研究生及以上;報(bào)考生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師崗位的，要求學(xué)歷為本科及以上;獲得國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前十名、省級(jí)一類技能競(jìng)賽前六名的人員，報(bào)考生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師崗位的學(xué)歷可放寬到大專及以上;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　4、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

　　三、公布招聘信息

　　本次公開招聘信息分別在開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(WWW.kfrs.gov.cn )、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.kfrsks.com)、開封市高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)(www.kfjx.com)網(wǎng)站上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2013年6月7日至2013年6月16日。

　　以上三個(gè)網(wǎng)站為本次公開招聘工作的官方網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名：

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考者于2013年6月17日8:00至6月21日18:00期間登錄開封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、開封市高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　2、報(bào)考資格審查

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2013年6月24日18:00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，考生下載打印《開封市高級(jí)技工學(xué)校2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》一份，待試講或技能考核確認(rèn)時(shí)使用。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年7月3日8:00至7月6日11:30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　(三)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(四)各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3:1的，根據(jù)招聘專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　五、考試

　　考試分為筆試、試講或技能考核、面試。

　　(一)筆試

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)和時(shí)事政治等，滿分為100分。

　　2、筆試時(shí)間：2013年7月6日上午9:00—11:30。

　　3、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　4、筆試成績(jī)和進(jìn)入試講或技能考核人員名單在本次招聘網(wǎng)站公布。

　　(二)試講或技能考核

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:5的比例從高分到低分確定參加試講或技能考核人員。實(shí)際參加試講或技能考核的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的試講或技能考核比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，組織現(xiàn)有人員試講或技能考核。

　　2、試講或技能考核滿分均為100分。報(bào)考理論教師及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師崗位的人員參加試講考核，按指定教材通過說課的形式考察報(bào)考者的教育教學(xué)水平;報(bào)考生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師崗位的人員參加技能考核，通過實(shí)際操作的形式考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能;報(bào)考醫(yī)師、職員崗位的人員參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核。

　　3、考生在試講或技能考核前持《開封市高級(jí)技工學(xué)校2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)證書原件和復(fù)印件1份參加試講或技能考核確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其試講或技能考核資格。

　　4、參加試講或技能考核確認(rèn)的考生，要按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　5、試講或技能考核成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在本次招聘網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)占20%與試講或技能考核成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　3、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)：筆試成績(jī)×20%+試講或技能考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%。

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核人員名單在本次招聘網(wǎng)站公布。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部【2010】19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己嘶驈�(fù)查不合格的，由用人單位以書面材料的形式說明原因報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

　　2、本方案由開封市高級(jí)技工學(xué)校2013年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本次招聘服務(wù)電話：

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0378—3666693

　　政策咨詢：0378—3872087

　　招聘監(jiān)督：0378—3666671