摘要: 根據《鄭州市人民政府辦公廳關于印發(fā)鄭州市組建勞動保障監(jiān)察協管員隊伍實施方案的通知》(鄭政辦4號)、《鄭州市人力資源和社會保障局關于招聘勞動保障監(jiān)察協管員的實施意見》(鄭人社監(jiān)察3號)和《鄭州市人力資源和 ...
根據《鄭州市人民政府辦公廳關于印發(fā)鄭州市組建勞動保障監(jiān)察協管員隊伍實施方案的通知》(鄭政辦[2013]4號)、《鄭州市人力資源和社會保障局關于招聘勞動保障監(jiān)察協管員的實施意見》(鄭人社監(jiān)察[2013]3號)和《鄭州市人力資源和社會保障局關于招聘勞動保障監(jiān)察協管員的通知》(鄭人社 [2014]32號)文件精神，現面向鄭州市招聘勞動保障監(jiān)察協管員(以下簡稱監(jiān)察協管員)55名。公告如下： 一、 協管員工作職責 (1)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策; (2)定期、逐一對網格內所有用人單位的勞動用工基本信息進行采集、更新; (3)建立用人單位的基本信息數據庫和勞動用工電子信息檔案，動態(tài)記錄用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況并進行監(jiān)督; (4)反饋職工群眾對貫徹實施勞動保障法律法規(guī)的建議、意見和要求; (5)協助勞動保障監(jiān)察員調查處理違反勞動保障法律法規(guī)案件; (6)結合“兩網化”管理工作要求，做好人力資源社會保障部門安排的其他工作。 二、招聘范圍和對象 1、具有本市城鎮(zhèn)戶籍、高中(含)以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄、熱愛勞動保障監(jiān)察事業(yè)、責任心強、經就業(yè)困難認定并具備下列條件之一的人員可報名應聘：(1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員;(2)距法定退休年齡10年以內的登記失業(yè)人員;(3)就業(yè)困難的被征地農民;(4)享受城市最低生活保障待遇且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;(5)登記失業(yè)城鎮(zhèn)復員轉業(yè)人員;(6)縣級以上勞動模范、軍烈屬;(7)需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員;(8)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。 2、具備下列條件的人員優(yōu)先招聘。(1)具備一定的計算機技術與應用知識，能夠熟練操作辦公自動化軟件的;(2)擔任過村官和“三支一扶”及服務社區(qū)的大、中專畢業(yè)生;(3)縣級以上勞動模范、復退軍人、軍烈屬以及部隊隨軍家屬。 三、招聘原則和程序 招聘工作依據“公開條件，自愿報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄取”的原則，按照發(fā)布招聘公告、組織報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、培訓和聘用的程序進行。 1、報名與資格審查 (1)報名時間：2014年12月8日一12月10日，上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。 (2)報名地點：符合條件的人員按戶籍所在地到二七區(qū)人力資源和社會保障局一樓勞動保障監(jiān)察中隊現場報名。 (3)報名審查: �、賵竺唔毘稚矸葑C(復/轉軍人證)、畢業(yè)證、學位證、計算機資格證、就業(yè)困難認定證明、民政部門出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及復印件各1份。 �、趫竺F場進行資格審查，資格審查通過者現場進行圖像采集。領取準考證的時間地點另行通知。 ③自公告發(fā)布之日起，凡沒有經過就業(yè)困難認定的報名人員請到居住地所在社區(qū)申請就業(yè)困難認定。 �、軘M招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，根據工作需要，經研究可適當降低開考比例。 2、考試時間、內容和方法 (1)筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內容主要包括勞動保障法律、法規(guī)知識和計算機應用常識，筆試時間、地點以準考證顯示為準。 (2)面試。根據報考人員筆試成績，由高分至低分按1:2的比例確定人員，面試分值為100分。面試具體安排另行通知。 (3)成績評定�？荚嚨�總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如總成績出現并列時，具備優(yōu)先條件者列前位。 3、體檢和公示 (1)體檢:按照成績評定從高到低的順序，根據招聘名額1:1.2的比例確定體檢人員。體檢由二七區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。 (2)公示:對擬聘人員將在鄭州市人力資源和社會保障局網站進行公示，接受社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。 4、培訓和聘用 經公示無異議的應聘人員，須參加鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的勞動保障監(jiān)察業(yè)務培訓，培訓合格頒發(fā)勞動保障監(jiān)察協管員證書后方可上崗工作 5、工作地點 根據我區(qū)監(jiān)察協管員配備的實際情況，本次招聘的監(jiān)察協管員工作地點安排在市區(qū)內的13個街道辦事處及其社區(qū)(侯寨鄉(xiāng)、馬寨鎮(zhèn)除外)。 四、協管員待遇和管理 協管員的工資標準，按照我市最低工資標準1400元(不含社會保險費等相關待遇)支付。協管員實行“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一使用、分級管理”的管理體制，實行勞務派遣。勞務派遣單位依法與協管員簽訂勞動合同，辦理社會保險等其他服務項目。 五、二七區(qū)報名地點及聯系電話 二七區(qū)勞動監(jiān)察中隊 地址：鄭州市二七區(qū)京廣南路9號 電話：0371—68700682 二七區(qū)人力資源和社會保障局 |
