為適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)需要，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《關(guān)于全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)、調(diào)任、考錄、調(diào)配工作人員實(shí)行資格準(zhǔn)入加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》(宛紀(jì)發(fā)〔2009〕15號(hào))及紀(jì)檢監(jiān)察干部管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員12名。為保證公開(kāi)選聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人視野和用人渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作和反腐倡廉建設(shè)的需要。

　　二、選聘職位及人數(shù)

　　公開(kāi)選聘的崗位為社旗縣黨員干部警示教育基地工作人員。名額共12名，其中，男性10名，女性2名。

　　三、選聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

　　1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　4、第一學(xué)歷具有普通類(lèi)全日制大學(xué)本科以上文化程度;

　　5、1985年1月1日以后出生(含1月1日);

　　6、現(xiàn)為社旗縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，具有2年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷;

　　7、副科級(jí)以下(不含副科級(jí))人員。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1、受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3、正在接受審查的;

　　4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)、政策的;

　　5、有其他擇業(yè)限制的;

　　6、按規(guī)定應(yīng)回避的人員;

　　7、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序及辦法

　　(一)信息發(fā)布

　　在社旗縣政府網(wǎng)站、社旗紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、社旗縣人社局網(wǎng)站和社旗電視臺(tái)發(fā)布公開(kāi)選聘公告，通過(guò)會(huì)議等形式向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員傳達(dá)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、戶(hù)口本、第一學(xué)歷和現(xiàn)有學(xué)歷的畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份、工作單位證明、單位編制冊(cè)原件和復(fù)印件(蓋章)1份。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相，報(bào)名地點(diǎn)：社旗縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳，時(shí)間為2015年5月25日—27日(上午8:00—11:30，下午2:30—6:00)。

　　2、資格審查：由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名資格者，組織填寫(xiě)《社旗縣公開(kāi)選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員報(bào)名登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其選聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　選聘職位的報(bào)名人數(shù)與聘用人數(shù)原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)核減選聘職位數(shù)。

　　(三)考試

　　1、筆試：筆試由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試異地出題，異地評(píng)卷。內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、公文寫(xiě)作等，試卷滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，2015年5月30日上午8:30—11:30，下午2:30—6:00在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)?cè)诩o(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和人社局網(wǎng)站上公布。

　　2、面試：面試工作由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試異地出題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績(jī)，分性別按選聘計(jì)劃1：4的比例，從高分到低分確定參加面試人員并公告。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等。面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诩o(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和人社局網(wǎng)站公布。

　　3、成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;均按四舍五入法，保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低，面試成績(jī)高低，學(xué)歷層次高低的順序確定進(jìn)入下一程序人選。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分性別按公開(kāi)選聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并公告。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)確定的體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格的取消選聘資格，依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察和資格復(fù)審

　　對(duì)體檢合格的人員，由市紀(jì)委組織部組織會(huì)同縣公開(kāi)選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行聯(lián)合考察。同時(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察、政審情況，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，經(jīng)報(bào)市紀(jì)委組織部審核備案后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員。到縣警示教育基地試用，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。凡是被選聘人員，一律為縣黨員干部警示教育基地新進(jìn)人員，全供事業(yè)編制，原來(lái)的編制、職務(wù)自動(dòng)取消。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)選聘工作在市紀(jì)委組織部的全程指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立社旗縣公開(kāi)選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)鄧俊峰任選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局長(zhǎng)華遠(yuǎn)慶、縣委組織部副部長(zhǎng)陳鵬、縣人社局局長(zhǎng)姚軍、縣編辦主任段慶洲、縣財(cái)政局長(zhǎng)焦運(yùn)付為成員，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，縣人社局局長(zhǎng)姚軍兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開(kāi)選聘的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作。

　　公開(kāi)選聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名和考試等各項(xiàng)具體工作，采取有效的監(jiān)督制約措施，防止和排除選人用人上的不正之風(fēng)。對(duì)在公開(kāi)選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，一律取消相關(guān)考生的選聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守選聘工作紀(jì)律，對(duì)在資格審查、考試、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的玩忽職守、弄虛作假等違紀(jì)問(wèn)題，堅(jiān)決嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　本方案由社旗縣公開(kāi)選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行研究決定。

　　社旗縣公開(kāi)選聘縣黨員干部警示教育

　　基地工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一五年五月二十二日