根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名。結(jié)合實(shí)際，制定招聘方案如下。

　　一、招聘范圍及對(duì)象

　　詳見(jiàn)附件1《河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

　　二、招聘人員條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

　　5．適應(yīng)崗位要求的自身?xiàng)l件；

　　6．崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為（不滿5年），且未滿參加應(yīng)聘資格的人員不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

　　4．其他不符合參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┕�布招聘信息

　　本次招聘方案已經(jīng)過(guò)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站（www.hnkjt.gov.cn）和河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心網(wǎng)站（www.hnppc.com）。發(fā)布時(shí)間為2017年11月16日至2017年11月  24日。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)主管部門備案。

　　1．報(bào)名時(shí)間：11月20日至11月24日。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到用人單位指定地點(diǎn)（詳見(jiàn)附件2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交材料包括：本人有效身份證；畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員需提交本人有效身份證明、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；近期同底免冠一寸照片4張等材料。正式在職人員需出具所在單位同意報(bào)名應(yīng)聘的證明，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3．資格審查：經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫(xiě)《河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3）。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在中心網(wǎng)站公布。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）考試

　　考試包括筆試和面試，在省人社廳、省科技廳指導(dǎo)下，由中心具體組織實(shí)施。

　　1．筆試

　　筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在中心網(wǎng)站上公布。

　　2．面試

　　面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)由中心通知考生本人。參加面試人員須持本人有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證報(bào)到、面試，未到場(chǎng)人員取消其應(yīng)聘資格。

　　3．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%

　　進(jìn)入筆試、面試的人員成績(jī)，在省科技廳和中心網(wǎng)站公示。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按擬招錄崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部等《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

　　（五）考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察�？疾靸�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　考察不合格的人員，取消其應(yīng)聘資格。取消應(yīng)聘資格后，不再遞補(bǔ)�？疾烊藛T名單在中心網(wǎng)站上公布�？疾旃ぷ饔芍行慕M織實(shí)施，考察結(jié)束后將考察結(jié)果上報(bào)主管部門。

　�。�六）擬聘人員公示

　　擬聘用人員名單和成績(jī)，經(jīng)主管部門審核后，分別在省人社廳、省科技廳和中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸┢赣�

　　經(jīng)公示后被聘用的人員，與中心簽訂聘用合同。新聘人員試用期6個(gè)月，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

　　監(jiān)督電話： 0371-65958122（省科技廳人事處）

　　0371-86561631（省科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

　　0371—69690394（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）

　　2017年11月16日

河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員一覽表

附件2

附件3

河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

序號(hào)：                                 填表日期：   年   月   日

      注：1、本表一式3份。2、除序號(hào)和審核意見(jiàn)由負(fù)責(zé)資格審查的工作人員填寫(xiě)外，其他項(xiàng)目均由報(bào)考者填寫(xiě)。填寫(xiě)時(shí)字跡要工整。3、每份表格貼1張照片，照片背面寫(xiě)上姓名和身份證號(hào)。