安徽明巢高速公路開發(fā)有限公司屬滁州市國有企業(yè)，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘73名人員，公告如下：

一、招聘崗位及招聘條件

（一）招聘崗位：

1、經(jīng)營層：副總經(jīng)理1名。

2、綜合管理崗：運(yùn)營部工作人員3名、養(yǎng)護(hù)部工作人員2名。

3、收費(fèi)員崗位：收費(fèi)站站長3人、管理人員3名、票管員2名、核銷員3名、信息員8名、收費(fèi)員48名。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求（詳見附表1）。

5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

（1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

注：其中50周歲以下即1972年3月30日(不含)以后出生、40周歲以下1982年3月30日(不含)以后出生、35周歲以下即1987年3月30日(不含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此參照。

二、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，并同步進(jìn)行資格審查。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年3月30日至2023年4月12日（以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)限內(nèi)將報(bào)名資料電子檔及掃描件發(fā)送至郵箱：czctrlzyb@126.com，咨詢電話：0550—3518867，0550-3518316（工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30）。

（三）報(bào)名手續(xù)

應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱：

1、有效居民身份證掃描件；

2、學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件；

3、相關(guān)資格證書掃描件；

4、工作經(jīng)歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)掃描件；

5、近期2寸免冠照片電子版；

6、《報(bào)名表》1份（詳見附件2）。

（四）報(bào)名要求

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1，若低于該比例，由招考單位研究是否開考，同時(shí)設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)線者直接淘汰。

三、招聘程序

招聘工作分為面試、體檢、考察、公示和聘用五個(gè)環(huán)節(jié)。

(一）面試

面試時(shí)間另行通知。

資格審查合格后取得面試資格，符合要求的應(yīng)聘人員， 以固定電話（即咨詢電話）方式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。接到通知的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名材料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，如有弄虛作假，取消其面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，若參加面試人員均未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。體檢和考察人選按應(yīng)聘人員的面試成績由高分到低分順序以1：1的比例確定。如面試成績相同，則組織加試。

（二）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

（三）考察

核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，公司視情況決定是否遞補(bǔ)。

（四）公示

從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員，在滁州公共招聘網(wǎng)公示，公示期3天，公示無異議后，確定為聘用對(duì)象。

（五）聘用手續(xù)及待遇

公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與安徽明巢高速公路開發(fā)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同。聘任人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

1、副總經(jīng)理

試用期為6個(gè)月，薪酬待遇執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。崗位聘期為3年(含試用期)，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。

1. 綜合管理崗

試用期為3個(gè)月，薪酬待遇執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。

3、收費(fèi)員崗

試用期為1個(gè)月，薪酬待遇執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1、本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2、應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成招聘失誤或無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

5、本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3516123。

    6、本公告由安徽明巢高速公路開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2023年3月30日

附件：安徽明巢高速公司2023年度招聘人員計(jì)劃表.xls附件：安徽明巢高速公司招聘報(bào)名表.xls