廬江縣康江建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣康江建投公司”）系廬江縣屬?lài)?guó)有企業(yè)，為適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，充實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工作人員力量，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

共招聘19名，具體崗位及條件見(jiàn)附件《廬江縣康江建設(shè)投資有限公司及其所屬企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

招聘對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄；

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理健康；

5.具備所需的其他資格條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1987年4月（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2020年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

崗位條件和要求中“本科及以上”指全日制本科及以上學(xué)歷的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“某類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的在校生；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的；

4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退（解聘）的；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.我縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)現(xiàn)在聘的工作人員（時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期）；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示及報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年4月24日9：00至4月28日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內(nèi)容完全一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月29日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月30日16：00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線(xiàn)繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，按程序相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在5月1日9：00至11：00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生在5月11日9:00后登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間：5月13日 8：00-10：00 

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證及有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)）。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由縣康江建投公司會(huì)同縣國(guó)資委、縣人社局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件；

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)尚未發(fā)放的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件）；

3.廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證；

4.崗位所需的其他證件、材料的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考崗位條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并遞補(bǔ)）。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用，按照規(guī)定領(lǐng)取面試通知書(shū)。考生憑有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6：4的比例合成（考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。

（五）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序依次排序確定（面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，下同）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))；按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�？忌�須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣康江建投公司統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。考察工作由縣康江建投公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及檔案，否則取消聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn）。

（六）公示及報(bào)批

1.公示。考察合格人員即確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網(wǎng)站予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，由縣康江建投公司將有關(guān)材料報(bào)縣國(guó)資委、縣人社局審核，縣人社局對(duì)審核合格人員辦理聘用備案手續(xù)。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員與縣康江建投公司簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣康江建投公司提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

聘用人員工資及相關(guān)待遇按照我縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由縣康江建投公司、縣國(guó)資委、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

資格審查貫穿本次招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

五、其他

（一）考試費(fèi)用

筆試費(fèi)用45元/科；面試費(fèi)用80元/人。

（二）聯(lián)系電話(huà)

聯(lián)系電話(huà)：0551—87388200  縣康江建投公司

政策咨詢(xún)：0551—87388050  縣國(guó)資委

考務(wù)咨詢(xún)：0551—87332015  縣人社局

監(jiān)督電話(huà)：0551—87388007  縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由縣康江建投公司、縣國(guó)資委、縣人社局依據(jù)各自職責(zé)分別予以解釋。

附件：廬江縣康江建設(shè)投資有限公司及其所屬企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

廬江縣康江建設(shè)投資有限公司         

廬江縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)    

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局         

2023年4月21日