有編制！“政錄企用”開始報(bào)名了！

2023-5-17 09:06 467

摘要: 為持續(xù)深化“一改兩為”，著力解決企業(yè)人才需求，努力培育“四懂三會(huì)”型干部，助力我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，市委、市政府決定啟動(dòng)“政府錄用、企業(yè)使用”（簡稱“政錄企用”）引才工作。目前，我市已從市、縣（區(qū)） ...

據(jù)了解，5月10日起至5月17日18:00，可登錄六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.luan.gov.cn/）免費(fèi)報(bào)名。

通過資格審查后，筆試將在6月10日上午進(jìn)行，筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加�？荚嚪秶浴栋不帐�2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。筆試考試大綱在六安先鋒網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

如果您有意報(bào)名參加，

這些您需要知道。

2023年六安市“政錄企用”人才引進(jìn)

有關(guān)問題解答

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生能不能報(bào)考？

在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

2.哪些人員可以報(bào)考此次引進(jìn)崗位？

（1）納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2021年、2022年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

3.引進(jìn)崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求如何界定？

“本科（學(xué)士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。

上述學(xué)歷均必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)方向須一致。

4.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考？

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，不可以報(bào)考。

5.可否憑黨校學(xué)歷證書報(bào)考？

不可以報(bào)考。

6.具有香港、澳門或國外學(xué)歷的人員能否報(bào)考？

具有香港、澳門大學(xué)學(xué)歷的人員可以報(bào)考，但學(xué)歷必須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷要具有經(jīng)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

7.技工院校畢業(yè)生學(xué)歷能否報(bào)考？

不能報(bào)考。

8.是否可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書報(bào)考？

不能報(bào)考。

9.取得雙專科學(xué)歷、雙本科學(xué)歷、雙學(xué)士學(xué)位的人員能否分別按本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員報(bào)考？

不能。

10.考生、招聘單位對引進(jìn)崗位的專業(yè)要求如何把握？

考生須如實(shí)填報(bào)自己所學(xué)專業(yè)，專業(yè)名稱應(yīng)與本人所持學(xué)歷畢業(yè)證書所載專業(yè)一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后，取消其考試（聘用）資格。

如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進(jìn)崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及其他情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報(bào)考者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)引進(jìn)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

11.考生是否可以憑第二專業(yè)或者輔修專業(yè)報(bào)考？

考生如取得教育主管部門認(rèn)證的符合引進(jìn)崗位要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，且學(xué)歷與學(xué)位專業(yè)一致，即可報(bào)考。

12.畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，能否以括號(hào)里的信息作為專業(yè)報(bào)考？

括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

13.報(bào)考人員身份證遺失，新證尚未辦理，應(yīng)如何報(bào)名？

上述人員可先以本人原有的身份證號(hào)報(bào)名，于考前及時(shí)辦理有效身份證或臨時(shí)身份證，或憑派出所出具的標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片、蓋有戶籍印章的戶籍證明或個(gè)人有效社�？▍⒓涌荚嚒ζ渌愃茻o身份證情形，可照此辦理。

14.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，需要提供哪些材料？

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供本人學(xué)生證原件以及“本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相一致，已修完全部課程且各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面承諾。

（2）國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)的未落實(shí)工作的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

15.2023年六安市“政錄企用”引才與2023年度六安市事業(yè)單位公開招聘有何區(qū)別？

（1）招錄對象身份不同。“政錄企用”招錄對象為省內(nèi)外本科及以上普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含國家統(tǒng)一招生的在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生）。

（2）招錄對象年齡不同。按照招錄人員的學(xué)歷層次劃分年齡要求，本科（學(xué)士）、碩士研究生、博士研究生的年齡限制分別為25、30、35周歲及以下。

（3）專業(yè)要求不同。以我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的人才需求來設(shè)定專業(yè)要求，重點(diǎn)招錄制造業(yè)急需緊缺的理工類專業(yè)人才。

（4）工作崗位不同。引進(jìn)人才由組織人事部門統(tǒng)一管理，不明確入編單位，先派駐企業(yè)工作3年，派駐期滿后根據(jù)年度考核結(jié)果和工作需要再確定入編單位。派駐期間職稱聘任不設(shè)置職數(shù)控制，入編單位如無崗位空缺的，可先聘用再逐步消化。

（5）管理考核不同。派駐期間管理考核由企業(yè)和組織人事部門共同負(fù)責(zé)。按照事業(yè)單位人員考核要求實(shí)施，采用百分制，優(yōu)秀指標(biāo)按20%單列，60分以下為不合格等次，其他為合格等次。

（6）待遇不同。在派駐企業(yè)工作期間，企業(yè)可以根據(jù)其工作表現(xiàn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。符合屬地其他引才政策的，可以按相關(guān)規(guī)定申請享受。

16.“政錄企用”引才待遇如何確定？

符合聘用條件的人才與市、縣（區(qū)）人社部門簽訂3年期事業(yè)單位聘用合同（安排到所報(bào)考企業(yè)崗位工作），納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)，個(gè)人檔案管理及相關(guān)服務(wù)由市、縣（區(qū)）人才中心負(fù)責(zé)，工資福利待遇由同級財(cái)政部門保障。派駐企業(yè)根據(jù)工作業(yè)績，可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，每年最高不超過3萬元。

17.“政錄企用”人才服務(wù)期內(nèi)是否可以辭職？

經(jīng)本人與屬地人社部門協(xié)商一致，可以辭職。因享受屬地其他引才政策需要退賠的，按屬地政策規(guī)定辦理。發(fā)生爭議的，可以申請仲裁。

18.報(bào)考人員如何咨詢？

政策咨詢電話：

0564-3379743（市委組織部人才工作科）

0564-3376209、3376108（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督電話：

0564-3370656（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

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