2023年度六安市總工會公開招聘社會化工會工作者5人公告

2023-6-25 17:01 1398

摘要: 為進一步充實工會工作力量，根據(jù)中華全國總工會、民政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于加強工會社會化工作專業(yè)人才隊伍建設的指導意見》和安徽省總工會工作意見，經(jīng)研究決定，六安市總工會公開招聘社會化工會工作者， ...

為進一步充實工會工作力量，根據(jù)中華全國總工會、民政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于加強工會社會化工作專業(yè)人才隊伍建設的指導意見》和安徽省總工會工作意見，經(jīng)研究決定，六安市總工會公開招聘社會化工會工作者，現(xiàn)公告如下：

一、招聘程序

六安市總工會社會化工會工作者公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、招聘計劃

2023年度六安市總工會計劃公開招聘5名社會化工會工作者。招聘計劃（崗位）等信息于6月25日起在六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.luan.gov.cn/）、六安市總工會網(wǎng)（https://laszgh.ahghw.org.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為持有國家承認的相應專業(yè)、相應層次畢業(yè)證書的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年6月25日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年6月25日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件2。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的;

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)。報名時間為2023年7月3日09:00至7月6日16:00，逾期不再補報。

資格初審由六安市總工會負責。報考人員登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。本次考試不需繳納筆試費用。

報考人員報名后，7月7日10：00前隨時登錄六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的不得改報其他崗位，未通過審查的，可于7月7日12：00前改報其他崗位。

應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市人力資源和社會保障局批準后可降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月9日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試為《公共基礎(chǔ)知識》。《公共基礎(chǔ)知識》的考試內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。

筆試時間：2023年7月22日（星期六）上午09:00-11:00。

報考人員可于7月20日至7月21日從六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點詳見《準考證》。

預計8月上旬公布筆試成績。

六、資格復審

入圍面試資格復審人員名單，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1：3比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試資格復審人員。入圍面試資格復審人員名單在六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六安市總工會網(wǎng)公示。資格采取現(xiàn)場復審，復審時間、地點以公示為準。

資格復審由六安市總工會負責。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、有效驗證期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表、《報名資格審查表》（網(wǎng)上報名成功后自行下載并打�。�、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復印件和筆試準考證等材料。

屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。具體詳見附件3。

資格復審符合條件人員按規(guī)定時間領(lǐng)取《面試通知書》，面試時間、地點詳見《面試通知書》。《面試通知書》具體領(lǐng)取時間，在六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六安市總工會網(wǎng)發(fā)布。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。考生不按規(guī)定時間、地點參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動放棄面試資格。

八、合成總成績

筆試和結(jié)構(gòu)化面試按6:4比例合成總成績(四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，如筆試成績再同分，則采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布）。合成總成績在六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六安市總工會網(wǎng)公布。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員名單，并在六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六安市總工會網(wǎng)公示。

九、體檢考察

體檢及考察工作由六安市總工會具體負責組織實施。體檢和考察工作要在體檢和考察人員名單公示結(jié)束后15天內(nèi)完成。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定,由六安市總工會組織體檢。

體檢時間由六安市總工會另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六安市總工會網(wǎng)公示7天。

對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

六安市總工會按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實施細則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號），市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理工作的通知（六編辦〔2014〕56號）》和市人社局、市財政局《關(guān)于進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3號）等相關(guān)規(guī)定，與社會化工會工作者簽訂勞動合同。