摘要: 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)就2023年池州市貴池區(qū)事 ...
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)就2023年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）面向社會(huì)、公開招聘； （二）考試考察、擇優(yōu)聘用； （三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘計(jì)劃 2023年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃為48名。具體招聘崗位和招聘條件詳見《2023年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。 本次公開招聘計(jì)劃中2301521、2301522、2301523崗位，用于定向招聘優(yōu)秀村干部和優(yōu)秀城市社區(qū)工作者。其中： （一）定向招聘優(yōu)秀村干部崗位，用于定向招聘我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任職3年（截止2023年9月,下同）以上的優(yōu)秀村（含農(nóng)村社區(qū)，下同）黨組織書記、村委會(huì)主任，在脫貧村從事鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作（扶貧工作）滿5年的優(yōu)秀村“兩委”干部，以及任村“兩委”班子成員滿5年且考核優(yōu)秀的全日制普通高校畢業(yè)生。上述對(duì)象不包括到村任職的大學(xué)生村官，以及有關(guān)單位選派的村黨組織第一書記。 （二）定向招聘優(yōu)秀城市社區(qū)干部崗位，用于定向招聘我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)城市社區(qū)連續(xù)工作5年（截止2023年9月）以上的在職在崗優(yōu)秀社區(qū)工作者。 招聘公告、崗位等信息于2023年9月8日起在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahgc.gov.cn/)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。 三、招聘條件 （一）招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件: 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、崗位所需的專業(yè)； 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6、崗位所需的其他條件。 公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年9月（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。 “學(xué)歷”、“學(xué)位”均為國家承認(rèn)的學(xué)歷。如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內(nèi)班和函授班）畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定承認(rèn)其等同于國民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。 “專業(yè)”參照《安徽省2023年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄匯總》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（“專業(yè)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。 （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1、不符合招聘崗位條件要求的人員； 2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、現(xiàn)役軍人； 4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； 5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； 7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 （三）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 （一）報(bào)名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。 （二）報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日09:00至9月19日24:00，逾期不再受理。 （三）有關(guān)事項(xiàng) 1、報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷如實(shí)詳細(xì)填寫，從高中填寫到現(xiàn)在，時(shí)間要銜接不能間斷），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。 報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村干部的人員報(bào)名前，還須到所在鎮(zhèn)街道填寫《2023年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見附件2），向鎮(zhèn)街道黨（工）委提出個(gè)人申請(qǐng)，由鎮(zhèn)街道黨（工）委填寫推薦意見并經(jīng)貴池區(qū)委組織部審核通過后報(bào)名。 報(bào)考定向招聘優(yōu)秀城市社區(qū)工作者的人員報(bào)名前，還須到所在鎮(zhèn)街道填寫《2023年從優(yōu)秀城市社區(qū)工作者中考試錄用鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見附件3），向所在社區(qū)和鎮(zhèn)街道黨（工）委提出個(gè)人申請(qǐng)，由社區(qū)和鎮(zhèn)街道黨（工）委填寫推薦意見并經(jīng)貴池區(qū)民政局審核通過后報(bào)名。 2、報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 3、資格審查由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過程。 4、報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至 9月20日16：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在 9月20日16：00前可以改報(bào)其他崗位。 5、通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于9月21日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。 6、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在9月22日上班時(shí)間到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：池州市秋浦東路168號(hào)，聯(lián)系電話：0566--3214807）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。 7、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺崗位（專業(yè)），經(jīng)池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月23日12：00—17：00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。 五、統(tǒng)一筆試 （一）考試科目：2023年貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)，考試類別為“綜合管理類”。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。 （二）考試時(shí)間：2023年10月14日（星期六）上午，筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)，具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。其中： 上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn) 10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力 上述兩門考試科目滿分均為150分。 筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。 報(bào)考人員可于10月11日至13日從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。 （三）成績查詢：筆試成績將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村干部崗位的放寬到120分）；達(dá)到最低控制合格線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的（其中，報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村干部和優(yōu)秀城市社區(qū)工作者崗位的放寬到55分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 （四）加分政策 1、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月16日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分。逾期不再受理。 “大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。 對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績合成前增加2分。 2、報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村干部崗位的，在任期內(nèi)獲國家、省、市、區(qū)級(jí)黨委、政府表彰，在筆試成績中分別按4、3、2、1分分值加分。受到多層多次表彰的按最高層級(jí)一次表彰加分，計(jì)入筆試成績。表彰證書由中共池州市貴池區(qū)委組織部審核認(rèn)定，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序加分。 六、資格復(fù)審 筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，按1:3比例確定參加專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。 資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上通知。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中： 1、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。 2、報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村干部崗位的，須提供貴池區(qū)委組織部確認(rèn)的《2023年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》。 3、報(bào)考定向招聘優(yōu)秀城市社區(qū)工作者崗位的，須提供貴池區(qū)民政局確認(rèn)的《2023年從優(yōu)秀城市社區(qū)工作者中考試錄用鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》 4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。 以上材料均需復(fù)印件。 資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。 七、專業(yè)測試 所有崗位均需進(jìn)行專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場考核等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。 專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日該考官（評(píng)委）組實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 專業(yè)測試具體事宜另行通知。 八、成績合成 報(bào)考人員考試最終成績合成確定后在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。 1、考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。 計(jì)算公式：[（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5]×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。 2、成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 九、體檢與考察 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。 體檢由貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。 體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 十、公示 對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。 十一、簽約聘用 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇招聘單位。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的報(bào)考人員，取消其聘用資格。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，合同聘用期限三年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 十二、有關(guān)事宜 招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。 考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。 本公告由池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。 政策咨詢電話：0566-3214807（貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局） 考務(wù)咨詢電話：0566-3214808（貴池區(qū)人事考試指導(dǎo)中心） 監(jiān)督電話：0566-2029030（貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢組） 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1、2023年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 2、2023年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表 3、 2023年從優(yōu)秀城市社區(qū)工作者中考試錄用鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表 池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2023年9月8日 附件： |
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