因工作需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會公開招聘12名基層工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛供銷社工作，具有良好的職業(yè)道德。

2、報(bào)考人員須具有國家教育部門承認(rèn)的�？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

3、年齡在35周歲以下。報(bào)考人員年齡中的“35周歲及以下”為“1987年9月1日(含)及以后出生”。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)本縣現(xiàn)有在編在崗人員。

三、招聘名額

計(jì)劃招聘工作人員12名，具體詳見《2023年肥西縣供銷社招聘基層單位工作人員崗位表》(附后)。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.考生登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目，點(diǎn)擊招聘公告下方藍(lán)色方框“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)提示即可報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月21日9：00至2023年9月25日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)考人員必須于個人報(bào)名后24小時(shí)至2023年9月26日16：00前登錄上述欄目查詢是否通過資格初審，通過資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位。

3.通過資格初審的報(bào)考人員于2023年9月27日16：00前登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目招聘公告下方藍(lán)色方框“個人中心”，通過第三方支付平臺繳納筆試費(fèi)(含報(bào)名費(fèi))，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。筆試費(fèi)(含報(bào)名費(fèi))45元/人。

4.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生，可在考試結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：繳費(fèi)成功的考生于2023年10月12日9:00至10月14日9:00從肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目招聘公告下方“個人中心”下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分。筆試科目為《綜合知識》，《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、法律知識、職業(yè)能力測試等。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.應(yīng)試人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績。依據(jù)筆試成績從高分到低分，各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入。

(四)資格復(fù)審

招聘單位會同相關(guān)部門組成資格復(fù)審小組，按照要求對報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶的材料：

(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

(2)本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件);

(3)畢業(yè)證書(原件及復(fù)印件);

(4)學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

(5)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料�？忌�在體檢、考察環(huán)節(jié)須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(6)會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(原件及復(fù)印件);

(7)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

(8)持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。資格復(fù)審合格的現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，面試的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間每人10分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布。筆試、面試成績按5:5合成，上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行�？忌�須按要求到體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)不超過2次。

(八)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示

擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公示5天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書及其他相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間工資2900元/月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用期內(nèi)基礎(chǔ)工資3600元/月，其他福利待遇和績效獎勵按所在基層供銷社管理考核辦法執(zhí)行，并給聘用人員辦理國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)。合同期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

六、其它

招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目發(fā)布。

咨詢電話：0551-62565662(縣供銷社)

監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀(jì)委監(jiān)委)

考務(wù)電話：0551-68841917(縣人社局)

報(bào)名平臺電話：0551-68851060/68851040

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。

特此公告

附件：2023年肥西縣供銷社招聘基層單位工作人員崗位表

肥西縣供銷合作社聯(lián)合社

                                         2023年9月13日

原標(biāo)題：2023年肥西縣供銷社招聘基層單位工作人員公告

文章來源：https://www.ahfeixi.gov.cn/zwgk/ggtz/120209869.html