因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警177名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、條件和崗位

（一）招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘177名輔警，具體從事警務(wù)輔助相關(guān)工作。

（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；

4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）招聘崗位

具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

招聘崗位所說(shuō)的年齡在18周歲以上，是指2005年9月之前出生；30周歲以下，是指1992年9月以后出生；35周歲以下，是指1987年9月以后出生；40周歲以下，是指1982年9月以后出生；45周歲以下，是指1977年9月以后出生。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

12.從蕪湖市公安機(jī)關(guān)輔警崗位離職的；

13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

14.有紋身的；

15.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

16.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作的用人單位的職位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年9月28日9時(shí)至2023年10月10日17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng):

http://bm.fescoanhui.com/

考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表，并將報(bào)名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。

3.提交材料：（1）《報(bào)名表》（登錄招考系統(tǒng)填寫(xiě)）；（2）身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；（3）近期一寸證件照；（4）退役軍人提供退伍證；（5）報(bào)考崗位要求的其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

5.繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月11日17：00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；因材料提交不全，未通過(guò)審查的，可在10月11日17：00前改報(bào)其他崗位，未按時(shí)改報(bào)視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于10月12日17：00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按時(shí)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試每科40元，體能測(cè)評(píng)每人55元，面試每人70元。

通過(guò)資格審查人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

6.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）考試和資格復(fù)審

考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚囍饕獌�(nèi)容：時(shí)事政治、《憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組：

1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分25秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤13.1秒、31歲（含）以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

女子組：

800米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分20秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤14.1秒，31歲（含）以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；

縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑（女子800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。

男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑（女子800米跑）成績(jī)×50%+10米×4往返跑成績(jī)×30%+縱跳摸高成績(jī)×20%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件材料。

資格復(fù)審合格人員按筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%的公式計(jì)算合成成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化方式（其中崗位30、崗位31面試采取路考方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的駕駛能力），主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

5.筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)谑徍�市公安局網(wǎng)站發(fā)布公告。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（三）體檢和考察

體檢工作參考《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、用工形式及待遇

（一）確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期6個(gè)月，對(duì)在試用期考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。

（二）工資待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障（個(gè)人繳納部分從工資中代扣）。錄用后自行解決住宿。

五、其它事宜

（一）本次招聘中考試環(huán)節(jié)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考試考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試、體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢等通知均在蕪湖市公安局網(wǎng)站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html發(fā)布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。如因自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0553-2937099

監(jiān)督電話：0553-2937572

附件：招聘崗位計(jì)劃表.xls

                           蕪湖市公安局

                             2023年9月22日