為進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院一線臨床醫(yī)技人才力量，促進(jìn)廬江縣人民醫(yī)院、廬江縣中醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，公開招聘30名社會(huì)化用人，現(xiàn)就做好本次招聘工作及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次縣級(jí)公立醫(yī)院共招聘社會(huì)化用人30名（其中縣人民醫(yī)院10名、縣中醫(yī)院20名），具體崗位及條件詳見《廬江縣縣級(jí)公立醫(yī)院2023年公開招聘社會(huì)化用人崗位表》（附件）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的學(xué)歷條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.崗位所需的其他條件。

公告及崗位表中的年齡條件“30周歲及以下”，是指1992年10月8日及以后出生（以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退（解聘）的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在聘人員和我縣縣級(jí)公立醫(yī)院在聘在崗的社會(huì)化用人（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試、體檢及考察、公示及報(bào)批、聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年10月8日9:00至12日16:00，逾期不再報(bào)名。

報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2023年10月13日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員于2023年10月15日16:00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

各崗位實(shí)際報(bào)名并成功繳費(fèi)人數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在2023年10月16日9:00至11:00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

（二）考試

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為兩科，分別為科目一：《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》，科目二：《專業(yè)知識(shí)》�！缎l(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)；《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值滿分均為100分。

筆試時(shí)間為2023年10月28日（星期六）上午。具體安排如下：

8:00～9:30   《科目一》

9:30～11:30  《科目二》

科目一、科目二連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。科目一考試時(shí)間截止后，收回科目一答題卡；科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，按照網(wǎng)站公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布筆試成績。《科目一》與《科目二》按4:6合成筆試成績（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。筆試合成成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:3的比例，確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體要求如下：

（1）考生須在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。   

（2）在資格復(fù)審時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)考生的學(xué)歷信息。請(qǐng)考生提供通過“中國高等教育學(xué)生信息（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)（省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口）查驗(yàn)后出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

（3）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)對(duì)象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。

3.面試

面試入圍人選憑本人有效身份證件、面試通知書按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績合成

筆試成績和面試成績按6:4的比例合成考試總成績（合成考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。

（三）體檢及考察

1.體檢

體檢按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績相同，取面試成績高的、科目二成績高的（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌�須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織體檢。體檢由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣衛(wèi)健委提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件執(zhí)行，體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

（四）公示及報(bào)批

1.公示。考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因在體檢及考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，招聘醫(yī)院將有關(guān)材料報(bào)縣衛(wèi)健委審核，縣衛(wèi)健委對(duì)審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)，并報(bào)縣人社局、縣委編辦備案。

（五）聘用

1.被確定的聘用人員，由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一開具介紹信，聘用人員須在一周內(nèi)到招聘醫(yī)院報(bào)到。如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

招聘醫(yī)院與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為3年，試用期6個(gè)月，具體時(shí)間以縣衛(wèi)健委批復(fù)文件為準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。

本次公開招聘的聘用人員進(jìn)入招聘醫(yī)院社會(huì)化用人員額管理，符合進(jìn)入周轉(zhuǎn)池條件的，按照周轉(zhuǎn)池進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)，可由醫(yī)院擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理。

工資待遇：由招聘醫(yī)院根據(jù)本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標(biāo)準(zhǔn)，辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)；擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理后，從入編之日起辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)。

2.聘用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人招聘工作由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)，縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的、隱瞞身份、工作經(jīng)歷等報(bào)考的一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。所有參與考試工作的單位和個(gè)人，如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其它事項(xiàng)

（一）考試費(fèi)用

筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

（二）咨詢電話

0551-87330070（縣醫(yī)院）

0551-87335937（縣中醫(yī)院）

（三）政策咨詢電話

0551-82561918（縣衛(wèi)健委）

0551-87332015（縣人社局）

（四）監(jiān)督電話

0551-82561919（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

（五）其他

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

本公告由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

附件：廬江縣縣級(jí)公立醫(yī)院2023年公開招聘社會(huì)化用人崗位.xlsx

廬江縣衛(wèi)生健康委員會(huì)    

2023年9月28日