因工作發(fā)展需要，安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘51名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司是省屬國(guó)有大型航空運(yùn)輸服務(wù)保障企業(yè)。下轄合肥新橋機(jī)場(chǎng)、黃山屯溪機(jī)場(chǎng)、池州九華山機(jī)場(chǎng)和安徽航空物流公司、安徽民航藍(lán)天旅行服務(wù)公司、安徽空港信息建設(shè)公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營(yíng)性子公司。

合肥新橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)為國(guó)內(nèi)區(qū)域樞紐機(jī)場(chǎng)，2013年5月30日建成投入使用，目前共有36家境內(nèi)外航空公司運(yùn)營(yíng)定期客貨運(yùn)航班，開(kāi)通客貨運(yùn)航線129條，通航點(diǎn)82個(gè)。針對(duì)合肥機(jī)場(chǎng)年旅客吞吐量提前兩年達(dá)到一期設(shè)計(jì)飽和量的實(shí)際，已提前啟動(dòng)并加快推進(jìn)合肥機(jī)場(chǎng)二期改擴(kuò)建項(xiàng)目，建成將滿足年旅客吞吐量4000萬(wàn)人次，貨郵吞吐量35萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)建設(shè)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位

見(jiàn)附件。

四、招聘條件

（一）招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)要求。

6.對(duì)于特別優(yōu)秀者，待遇可適當(dāng)放寬。

（二）“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1988年9月28日及以后出生”。（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）

（三）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

中國(guó)大陸以外的大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

（四）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、第一輪考核、資格復(fù)審、第二輪考核、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月28日17:00至10月17日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，每位報(bào)考人員只能報(bào)考單個(gè)崗位，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至10月18日16:00前登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。

初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的人員，若滿足其他崗位條件，可在10月20日9:00至12:00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

（二）考核

1.考核分為兩輪，根據(jù)各崗位要求設(shè)置相應(yīng)的考核方式。第一輪和第二輪成績(jī)均為百分制，考核方式及計(jì)算方法如下：

2.筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

（2）考生攜帶筆試通知書和本人有效身份證件原件參加考試。

（3）筆試科目為崗位相關(guān)知識(shí)及綜合知識(shí)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

3.面試（第一輪面試、第二輪面試）

（1）時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》登載信息為準(zhǔn)。

（2）考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。

（3）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)滿分為100分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.實(shí)操

（1）時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》登載信息為準(zhǔn)。

（2）考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加考試。

（3）實(shí)操采取實(shí)踐操作考核方式，成績(jī)滿分為100分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.第一輪考核結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公布成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

1.第二輪考核前進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；持中國(guó)大陸以外大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；

（3）學(xué)信網(wǎng)打印的有效《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

（4）本人2寸照片1張；

（5）正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)打印的報(bào)名資格審查表1份；

（6）招聘崗位規(guī)定要求的工作證明、其他相關(guān)證書、技能或執(zhí)業(yè)證書等原件及復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按第一輪成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若第一輪成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

5.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)

（http://www.zhengdekaoshi.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，請(qǐng)登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)打印面試通知書。具體面試通知書打印的時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的通知。

（五）確定初選人員

1.第一輪成績(jī)和第二輪成績(jī)按5:5比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。若考試總成績(jī)相同，按照第二輪成績(jī)從高到低確定；若第二輪成績(jī)相同，則按崗位招聘條件中優(yōu)先條件或根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定。

3.初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://www.zhengdekaoshi.com）網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。

因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，由用人單位自行組織，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格，由此出現(xiàn)人選缺額的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員，經(jīng)用人單位研究確定后，在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://www.zhengdekaoshi.com）進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)

（http://www.zhengdekaoshi.com）進(jìn)行公示，公示期為5天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

3.公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與相應(yīng)報(bào)考單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社保和公積金。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，入職時(shí)提供解除勞動(dòng)合同證明書，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

注：亳州機(jī)場(chǎng)正在建設(shè)中，建成前聘用人員到黃山機(jī)場(chǎng)、池州機(jī)場(chǎng)幫助工作。

六、其他

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)名材料。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

（三）安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門將全過(guò)程監(jiān)督。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

（六）聯(lián)系方式：

政策咨詢：0551-65251925

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65251925；15156152635

咨詢時(shí)間：周一至周五（工作日）上午9:30-12:00下午13:30-17:00。

附件：安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司

2023年9月28日