因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合肥市廬陽(yáng)區(qū)部分單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員 6 名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位及要求

    詳見(jiàn)附件1：2023年廬陽(yáng)區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位需求表

    二、招聘條件

   （一）招聘崗位須符合招聘單位設(shè)置的崗位要求。同時(shí)應(yīng)符合下列條件：

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高；

    3.遵守憲法和法律，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作；

    4.無(wú)犯罪記錄和不良嗜好；

    5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

    6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

    7.年齡符合崗位要求，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類(lèi)推。

    8.崗位所需的其他條件。

   （二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

    1.不符合崗位招聘條件的人員;

    2.在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

    5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

   三、招聘程序和辦法

   （一）報(bào)名方式

    此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

    1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月31日9：00—2023年11月2日17：00，逾期不予辦理。

    2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生通過(guò)安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com）網(wǎng)址登錄即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

   （二）資格初審

    報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2023年11月3日17：00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

   （三）資格復(fù)審

    1.資格復(fù)審形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請(qǐng)通過(guò)資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

    2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：資格審查表（附件2）、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告單、崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、一寸白底證件照（2張）等其他材料，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    3.資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，報(bào)考人員需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線(xiàn)驗(yàn)證碼。

    4.持中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

    5.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

    6.報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，資格審查貫穿全程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

    7.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

   （四）面試

    1.面試滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

    2.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

    3.面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

   （五）確定擬聘人員

    1.根據(jù)面試人員的成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

    2.初選人員名單在安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)（bm.hrycrl.com）公示。

   （六）體檢、考察和公示

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

    體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，具體如下：

    1.戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。建議報(bào)名人員選擇線(xiàn)上辦理，報(bào)名人員可下載皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打印(線(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。

    2.無(wú)不良信用記錄證明�？赏ㄟ^(guò)中國(guó)人民征信中心官網(wǎng)查詢(xún)，步驟如下：打開(kāi)征信官網(wǎng)（http://www.pbccrc.org.cn/），選擇“互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”，注冊(cè)登錄后可看到個(gè)人征信情況。

    3.因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況，則以加試方式確定。

    4.公示：體檢考察合格人員在安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)（bm.hrycrl.com）公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

   四、聘用手續(xù)及待遇

    1.聘用人員待遇按照現(xiàn)行廬陽(yáng)區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5萬(wàn)元/年/人（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人及單位繳費(fèi)部分），其他福利標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/年/人，發(fā)放時(shí)間由單位自定（合計(jì)7.5萬(wàn)元/年/人）。如有不同，另行通知。

    2.錄用人員與安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并委派到相關(guān)單位工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

    3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

   五、其它

    1.報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)（bm.hrycrl.com)。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。報(bào)名人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)名人員可在華榮人力招考平臺(tái)(bm.hrycrl.com)網(wǎng)站查詢(xún)。

    2.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（如報(bào)名人員考試最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若報(bào)名人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）

建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

    3.筆試費(fèi)用45元/人，面試費(fèi)用80元/人。

    4.咨詢(xún)電話(huà)：0551-65133056（工作日8:00-11:30/13:30-17:30）。

    5.查詢(xún)網(wǎng)站：安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)

附件1：2023年廬陽(yáng)區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位需求表.xls

附件2：資格審查表.docx

        安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

    2023年10月31日