六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司于2009年2月經(jīng)六安市人民政府批準(zhǔn)并出資組建的國有獨(dú)資公司，注冊資本8億元，主要行使運(yùn)作資本、培育產(chǎn)業(yè)等職能。公司受托管理市級政府產(chǎn)業(yè)基金，圍繞“政府引導(dǎo)，市場運(yùn)作，專業(yè)管理，風(fēng)險(xiǎn)可控”的發(fā)展理念，打造專業(yè)化、市場化的資本運(yùn)營平臺(tái)，服務(wù)實(shí)體企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市國資委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、面試，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃共招聘5名工作人員，具體詳見《六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2023年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）擁有中華人民共和國國籍的中國公民；

（二）遵守國家的法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄；

（三）具備良好的身體與心理素質(zhì)，能勝任相應(yīng)工作；

（四）符合招聘崗位所要求的其他條件(見附件1)。

招聘崗位計(jì)劃表中的“學(xué)歷要求”是指國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷。“35周歲及以下”為“1987年11月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）�！皪徫灰�求”中的工作經(jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年11月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》（附件2）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

（四）因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的；

（五）在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（六）現(xiàn)役 、普通高等院校在校生。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。招聘公告將在六安市人民政府網(wǎng)（https://www.luan.gov.cn/）、六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)（http://www.lacytz.com/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年11月15日9:00至2023年11月24日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.考生登錄六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填寫《六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2023年度公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件3），上傳：本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸295 ×413像素，大小20-100kb）；本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書，以及報(bào)考崗位所需其他材料及相關(guān)證書(證件)的原件照片�？忌�填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

3.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4.考生報(bào)名后，2023年11月25日16：00前可隨時(shí)登錄六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)（http://www.lacytz.com/）查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在2023年11月25日17:00前可以改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。本次考試不收取考試費(fèi)。

5.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低比例開考。

6.資格審查通過的考生可于2023年11月29日至2023年11月30日登陸六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)，自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容。滿分100分，由公共基礎(chǔ)和各崗位專業(yè)知識兩部分組成。

3.考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.成績發(fā)布。在“六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站”發(fā)布筆試成績。

（四）資格復(fù)審

筆試成績超過60分的，按考生筆試成績高低順序1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試且符合條件要求的人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。

參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

通過資格復(fù)審考生，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績必須達(dá)到當(dāng)天實(shí)際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（六）合成成績

筆試和面試的總成績按5:5比例合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按面試成績高低確定排序。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分順序，按照1:1比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。

（七）體檢、考察

體檢、考察由招聘單位統(tǒng)一組織。按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（八）公示

根據(jù)考生考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站”公示7天。

（九）聘用

1.公示期滿后，正式安排被錄用人員到公司工作。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦�，不予聘用。

2.擬聘用人員在簽訂合同時(shí)須提供原單位離職證明。

3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪資待遇

具體按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理“五險(xiǎn)二金”，凡符合我市出臺(tái)的人才扶持政策均可申請享受。

六、有關(guān)事宜

1.本次公開招聘考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.報(bào)名人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。

七、聯(lián)系人方式

聯(lián)系人：崔鑫鑫  0564-5158609

附件：1.2023年六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表

      2.關(guān)于ⅹⅹⅹ同志工作經(jīng)歷的證明

      3.六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2023年度公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

附件1：2023年六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：關(guān)于ⅹⅹⅹ同志工作經(jīng)歷的證明.docx

附件3：六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2023年度公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx