為積極融入“加快建設(shè)英才薈萃的人才強(qiáng)市”目標(biāo)，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為現(xiàn)代化美好績(jī)溪建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐，經(jīng)研究，決定開展2023年績(jī)溪縣公開引進(jìn)急需緊缺黨政儲(chǔ)備人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)

2023年績(jī)溪縣公開引進(jìn)急需緊缺黨政儲(chǔ)備人才40名,各崗位和計(jì)劃詳見《2023年績(jī)溪縣公開引進(jìn)急需緊缺黨政儲(chǔ)備人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》（見附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象

（一）急需緊缺專業(yè)23名：大學(xué)本科第一批次專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致。

（二）“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前200名的國(guó)（境）內(nèi)外高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生17名。國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（或相當(dāng)層次高校）范圍為：首批42所“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（A類36所、B類6所）及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)。國(guó)內(nèi)“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校范圍詳見：《教育部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。世界排名前200名的國(guó)（境）內(nèi)外高校參照2023年QS世界大學(xué)排名結(jié)果認(rèn)定。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1:《2023年績(jī)溪縣公開引進(jìn)急需緊缺黨政儲(chǔ)備人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》）�！澳挲g條件”中“35周歲及以下”為“1987年11月7日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（六）績(jī)溪縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、面談、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布引進(jìn)信息

本次公開引進(jìn)公告在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng) (http://www.cnjx.gov.cn)、績(jī)溪縣先鋒網(wǎng)（http://www.jixixf.gov.cn）等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過(guò)績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.cnjx.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位, 報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html），報(bào)名時(shí)間為2023年11月15日9:00至11月21日16:00，逾期不予報(bào)名。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍(lán)色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，對(duì)海外留學(xué)生能提供教育部留學(xué)證明的，適當(dāng)放寬專業(yè)要求。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過(guò)程中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由縣人社局、縣委高層次人才實(shí)踐服務(wù)中心共同組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后，11月22日16:00前登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄查詢，查詢資格審查結(jié)果。已通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)審查的，在11月22日16:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

3、開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月24日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）面談

對(duì)報(bào)名資格審查合格人員開展面談審核，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)行。根據(jù)面談情況，在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

1、面談方式。

面談具體方式由績(jī)溪縣委組織部根據(jù)報(bào)考人數(shù)和崗位實(shí)際確定，屆時(shí)另行通知。

2、面談考核內(nèi)容

主要考核應(yīng)聘人員的思想政治、求職動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘人員獲得學(xué)位、政治面貌、校內(nèi)擔(dān)任干部、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況、具有的資格證等。

3、面談成績(jī)計(jì)算

面談滿分100分，面談成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面談成績(jī)從高到低按1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)審；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5比例的由面談成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄的，按成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審人員名單在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

主要審核應(yīng)聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《面試通知書》。因報(bào)名人員放棄資格復(fù)審造成某一崗位僅1人通過(guò)復(fù)審環(huán)節(jié)的，則按1:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、思維能力、分析能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿分100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)?cè)诳?jī)溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（六）體檢、考察

體檢和考察工作由績(jī)溪縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象并在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用。根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由縣委組織部根據(jù)縣委、縣政府工作需要，綜合全縣事業(yè)單位人員編制使用情況，派遣至縣直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、重要民生領(lǐng)域等服務(wù)，由編制所在單位與擬聘用對(duì)象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

擬聘用對(duì)象違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格;報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到或逾期報(bào)到的取消聘用資格;已報(bào)到人員無(wú)正當(dāng)理由不服從崗位分配的，或經(jīng)調(diào)整崗位后仍不到崗履職的，解除聘用合同，作為失信人員列入誠(chéng)信檔案庫(kù)管理。

報(bào)考人員弄虛作假或提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。

五、相關(guān)政策

（一）聘用人員列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位薪酬待遇。

（二）引進(jìn)人才年度考核合格的，3年內(nèi)，分別給予博士研究生、碩士研究生、全日制本科生2.4萬(wàn)/年、1.2萬(wàn)/年、0.6萬(wàn)/年的薪酬補(bǔ)貼。引進(jìn)高校雙一流建設(shè)學(xué)科全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，年度考核合格，由用人單位發(fā)放每人每年2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，全日制碩士研究生及以上享受五年，全日制本科畢業(yè)生享受三年。

（三）住房保障。引進(jìn)人才家庭在我縣無(wú)住房的，優(yōu)先安排入住人才公寓。

（四）購(gòu)房補(bǔ)貼。在績(jī)溪縣購(gòu)買剛性和改善型新建商品住房，按照博士研究生、碩士研究生、全日制本科生分別給予2200元/平方米、1100元/平方米、440元/平方米購(gòu)房補(bǔ)貼。博士研究生最高補(bǔ)助24萬(wàn)元，碩士研究生最高補(bǔ)助13萬(wàn)元，本科生最高補(bǔ)助6萬(wàn)元。

（五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。引進(jìn)人才作為績(jī)溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才、優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)，有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)、掛職鍛煉等。達(dá)到公務(wù)員調(diào)任資格條件的，按公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，擇優(yōu)調(diào)任黨政機(jī)關(guān)工作；也可根據(jù)個(gè)人意愿，選擇到我縣非公企業(yè)任職。

（六）其他優(yōu)惠政策等。

六、其他事項(xiàng)

1、本《公告》由績(jī)溪縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563- 8162307 （縣委人才辦）

0563- 8158075（縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8160523（縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.2023年績(jī)溪縣公開引進(jìn)急需緊缺黨政儲(chǔ)備人才崗位、數(shù)量、條件一覽表

2.參考專業(yè)目錄

中共績(jī)溪縣委組織部          

中共績(jī)溪縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室   

績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局    

2023年11月7日