根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門(mén)《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等七部門(mén)關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)的通知》（信衛(wèi)〔2016〕21號(hào)），為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)特招13名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令），現(xiàn)制定特招公告。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次考試招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織實(shí)施，并成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)特招各環(huán)節(jié)的工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行，進(jìn)一步提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好的保障人民群眾的身心健康。

　　三、招聘專(zhuān)業(yè)及招聘計(jì)劃

　　具體招聘專(zhuān)業(yè)及計(jì)劃詳見(jiàn)《2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表》（見(jiàn)附件1)

　　四、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件

　　（一）應(yīng)具備的條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)基層衛(wèi)生事業(yè)；

　　3、身體健康，符合崗位要求的身體條件；

　　4、具有醫(yī)學(xué)院校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

　　5、年齡在18周歲以上至30周歲以下，即1998年10月21日至1986年10月20日期間出生；

　　6、符合崗位要求的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

　　4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

　　5、已通過(guò)各級(jí)公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、“51111”或“369”招聘現(xiàn)在編在崗的正式職工；

　　6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　五、招聘辦法和程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相一致。

　　2、報(bào)名資格審查：報(bào)考人員從新縣人民政府網(wǎng)自行下載并用黑色水性筆填寫(xiě)《新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》一式2份（見(jiàn)附件2），附近期一寸彩色免冠照片4張，并提交相關(guān)材料（原件及復(fù)印件一式2份）。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2016年10月31日--2016年11月2日，每天上午9：00－－11：30，下午15:00－－17：00。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：新縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股。

　　5、報(bào)名須遞交材料：

　�。�1）有效身份證原件及復(fù)印件；

　　（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

　�。�3）就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)）；

　　6、報(bào)名人員憑身份證于2016年11月4日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　7、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　8、通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　�。ǘ�）筆試

　　1、筆試由新縣人力資源和社會(huì)保障局和新縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施，按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，筆試考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間：2016年11月6日上午9：00－－10：30，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　3、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生免筆試。

�。ㄈ�）面試

　　1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:3的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。對(duì)于醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生直接進(jìn)入面試。

　　2、面試辦法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。參加面試的考生現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　（四）總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（免筆試考生的總成績(jī)=面試成績(jī)）

　　總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、有無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師證、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢相關(guān)事宜將通過(guò)新縣政府網(wǎng)（http://www.hnxx.gov.cn/portal/index.htm）進(jìn)行通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

　�。�六）考察

　　對(duì)于體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┢赣�

　　考察和復(fù)查合格者，確定為擬聘用人員，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由新縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局共同審核后上報(bào)省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計(jì)委備案。備案人員在接到聘用通知書(shū)之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿考核合格后納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘過(guò)程中，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、放棄聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

　　七、保障措施

　　（一）由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費(fèi)。

　�。ǘ�）特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序優(yōu)先納入單位編制管理。

　　（三）對(duì)于確定聘用人員及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在的單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　�。ㄋ模┨卣械洁l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科畢業(yè)生職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

　�。ㄎ澹┨卣挟厴I(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

　　本方案由新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話：0376-2984513（新縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事股）。

　　附：1、2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表

　　2、新縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表

　　新縣衛(wèi)和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2016年10月21日