根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》“369人才工程”(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘100名醫(yī)療衛(wèi)生類普通全日制專科以上高校畢業(yè)生。具體實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止�開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人、用人渠道，改善醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍結構，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

　　二、招聘數(shù)量及專業(yè)

　　醫(yī)療衛(wèi)生類普通全日制專科以上高校畢業(yè)生100名，其中本科以上45名、�？�55名(各專業(yè)崗位及名額見附表)。

　　三、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　四、招聘對象條件及要求

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，五年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4、2016年全省特招醫(yī)學院校畢業(yè)生不得參加本次招聘。

　　(三)學歷及專業(yè)要求

　　計劃招聘的醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術人員為普通全日制專科及以上學歷。專業(yè)包括：臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合、影像、檢驗、麻醉、護理、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、藥學、康復醫(yī)學、醫(yī)學信息、公共事業(yè)管理(衛(wèi)生事業(yè)管理)等。應聘人員所學專業(yè)與應聘崗位相符。報考縣直醫(yī)療單位護理崗位的往屆畢業(yè)生需取得執(zhí)業(yè)資格。

　　(四)年齡要求

　　大專年齡在30周歲以下，本科年齡在35周歲以下。碩士研究生年齡在40周歲以下

　　五、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過報刊、網(wǎng)絡等媒體向社會公布招聘范圍、崗位、數(shù)額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

　(二)報名與資格審查

　　報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、報到證、中級資格證、個人簡歷(應屆畢業(yè)生持身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書)原件及復印件到招聘會現(xiàn)場報名。報名人員需填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書。在職人員需提供原單位同意報考證明。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。“369人才工程”招聘按宛衛(wèi)【2016】108號執(zhí)行。

　　報名地點：淅川縣衛(wèi)計委人事股

　　報名時間：2017年4月13日-4月22日

　　聯(lián) 系 人：全小兵 13937745087 楊洋 18338101751

　　聯(lián)系電話：0377-69227008

　　本科招錄考試4月23日在新鄉(xiāng)醫(yī)學院進行，�？普袖浌P試考試5月7日在縣城進行。

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取異地命題、異地閱卷。筆試內容分為公共基礎知識和專業(yè)知識。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷評分的方式進行。公共基礎知識占20%，內容參考事業(yè)單位招聘考試相關資料;專業(yè)知識占80%，內容參考所報崗位專業(yè)相關資料。滿分100分，占總成績的60%，保留小數(shù)點后兩位。

　　符合加分條件的考生，筆試成績加10分(筆試成績折合前)。

　　(四)面試

　　依據(jù)筆試考試成績，按照招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，由高分到低分依次確定參加面試人員。(最后一名成績并列，可同時進入面試)。面試異地命題，聘用異地考官。面試內容為結構化面試題面試成績滿分100分，占總成績40%，保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于平均成績的不予聘用。

　　考試總成績=筆試×60%+面試×40%。

　　若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學歷從高到低進入下一程序。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

　　體檢合格的人員被確定為考察人選�？疾煲獓栏癜凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　政審。考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作等情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　報考人員在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。因自動放棄招聘資格形成的職位空缺可以遞補。

　　對因體檢或考察不合格造成的職位空缺，不再遞補。

　六、公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用前須簽訂服務協(xié)議，須在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續(xù)。如考生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的崗位空缺按照考生成績進行遞補。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　在淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

　　本實施方案由淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　2017年4月11日

　　附件：

　　淅川縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員職 位 表