因工作發(fā)展需要，合肥老年開放大學擬面向社會公開招聘工作人員特設崗位6人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

（一）招聘對象為普通高校應、歷屆畢業(yè)生，具有國家承認的大學本科學歷（須于2024年7月31日前取得相應的學歷證書），具有學士學位，符合招聘崗位要求。

（二）除滿足崗位表中招聘要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；

3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿；

4.有良好的溝通技能和書面表達能力，熟練操作辦公軟件；

5.有親和力，責任心強；具備較強的人際交往能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力；

6.自愿從事崗位相關工作，服從招聘單位安排，履行聘用合同；

7.身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求；

8.根據實際工作需要具備的其他條件。

（三）報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于報名時承諾在資格復審時提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

（四）年齡條件中“30周歲及以下”是指1993年5月24日（含）以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡的以此類推。

（五）具有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級公務員、事業(yè)單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

（一）網上報名與資格初審

1.報考人員登陸人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）網站報名。統(tǒng)一報名時間為2024年5月24日9:00至5月30日16:00，逾期不再報名。每位報考人員限報一個崗位，且須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至5月31日16:00前登錄人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）網站查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2024年6月1日16:00前通過人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報名結束后，崗位繳費人數與本崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。報考被取消崗位的人員，若滿足其他崗位條件，可在6月3日9:00至12:00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

4.網上繳費成功的考生務必于2024年6月13日至14日從人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）自行下載并打印筆試準考證，按照準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

（二）筆試

通過資格初審且成功繳費的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試時間：2024年6月15日（星期六），具體時間及地點以《筆試準考證》登載信息為準。

2.筆試科目為《綜合知識》。筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、職業(yè)能力測驗及寫作等相關內容，總分100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。本次考試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試結束10個工作日內，在人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）公布筆試成績，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績（保留到小數點后兩位）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3的比例，確定入圍專業(yè)測試人員名單；不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

1.專業(yè)測試入圍人員測試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

（1）本人有效居民身份證及復印件1份；

（2）學歷（畢業(yè)證、學位證）證書原件及復印件1份；持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書；考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)的，由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性；

（3）學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（4）人事考試網上服務平臺打印的報名表1份；

（5）屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

（6）自出生日期起不中斷，截止時間在規(guī)定日期后的個人無犯罪記錄證明材料1份；

（7）招聘崗位規(guī)定要求的其他相關證書、證明原件及復印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審未通過，取消專業(yè)測試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供相關證明材料的；

（3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

3.資格復審未通過所產生的崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。若筆試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數確定。

4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

5.資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）網站公告為準。資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納專業(yè)測試費用并領取專業(yè)測試通知書。

（四）專業(yè)測試

1.考生攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效居民身份證件原件參加專業(yè)測試。因故不能按時參加測試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.專業(yè)測試采取結構化面試的形式，主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力，滿分100分，測試成績現(xiàn)場公布（保留到小數點后兩位）。本次專業(yè)測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.如報考崗位實際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生測試成績還須達到當天本考場實際參加專業(yè)測試考生的測試成績平均分。

4.專業(yè)測試時間、地點以專業(yè)測試通知書為準。

（五）確定初選人員

1.考生最終成績按照筆試成績和專業(yè)測試成績按5:5比例合成考試總成績（筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%，考試總成績精確至小數點后兩位）。

2.根據考生的考試總成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢考察人員。若出現(xiàn)考試總成績并列的，以筆試成績從高到低確定。若所有成績全部相同，一并進入體檢、考察階段，最終取舍結果由招聘單位依據獲得的資格證書及職稱、個人工作經驗等信息進行比選及考察結果綜合確定取舍。

3.初選人員名單在人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）網站公布。

（六）體檢和考察

1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。體檢時間及地點以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)網站發(fā)布的通知為準。

2.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢統(tǒng)一組織在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷮�體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等。

4.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按考試總成績由高到低依次等額遞補（如遇分數相同的，則按照確定初選人員方法）。

（七）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行公示3個工作日。公示期滿后，公示無異議的或反映問題經查實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、聘用手續(xù)與待遇

（一）本次招聘的特設崗位工作人員不入編，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，合同期為1年，試用期為1個月。并派遣至合肥老年開放大學從事崗位相關工作，服務期為1年，服務期滿后合同終止。

合肥東方英才人才有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，相關待遇標準約為6.5萬元-7.0萬元/年（含個人和單位應繳納的社會保險和公積金，以及統(tǒng)一購買的人身意外傷害保險）。

（二）如果聘用人員與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

（三）建立考生備選庫。本次招聘對已參加筆試、專業(yè)測試的考生進行備選登記。如招聘崗位出現(xiàn)人員空缺，依據相關程序，在該批次考試中依據考生考試總成績從高分到低分（如遇分數相同的，則按照確定初選人員方法）進行補充，自第一批次擬聘用人員公示截至日期起計算，遞補有效期設置為半年。

六、其他

（一）筆試費用45元/科，專業(yè)測試費用80元/人（因開考比例不足而被取消崗位但未成功改報的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回）。

（二）應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢考察等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

（三）請應聘人員持續(xù)關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報名、筆試、專業(yè)測試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網上服務平臺（https://www.exapt.cn）發(fā)布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹防受騙。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）咨詢電話：

政策咨詢電話：0551-62691037

報名故障技術咨詢電話：0551-65129910/0551-65127522

咨詢時間：工作日（周一至周五）上午9:00-11:30、下午14:30-17:00。

合肥老年開放大學        

合肥東方英才人才有限公司    

                                                                 2024年5月18日