一、企業(yè)簡(jiǎn)介

安徽國風(fēng)新材料股份有限公司是合肥市屬國有上市新材料企業(yè)，成立于1998年，同年在深交所掛牌上市，股票代碼000859.

公司是中國先進(jìn)功能高分子膜材料領(lǐng)域頗具影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)之一，成立26年以來，聚力深耕高分子膜材料行業(yè)，擁有全自動(dòng)智能化生產(chǎn)基地，產(chǎn)品暢銷世界各地。目前形成了高分子功能膜、光電新材料、新型綠色建材、新能源汽車輕量化材料四大產(chǎn)業(yè)格局。2022年，國風(fēng)入選安徽上市公司“ESG績(jī)效10強(qiáng)”“合肥制造業(yè)企業(yè)30強(qiáng)”。2023年，公司被認(rèn)定為安徽省“專精特新”中小企業(yè)，同時(shí)被省市國資委列為原創(chuàng)技術(shù)策源地。

公司力爭(zhēng)“十四五”期間產(chǎn)能達(dá)到全國第一并進(jìn)入全球第一方陣，突破國際技術(shù)壟斷，同時(shí)與中科大、哈工大等攜手共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，重點(diǎn)圍繞屏幕顯示、集成電路、5G通訊、PI漿料、光刻膠、TPI、柔性線路板、具有石墨烯結(jié)構(gòu)的導(dǎo)熱材料等“卡脖子”前沿新材料進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和投資布局，加速實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!

二、招聘需求

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

四、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合職位要求的文化程度與工作能力。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(六)具有下列情況之一者不予錄取

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.本次招聘統(tǒng)一采用郵箱報(bào)名方式。

郵件主題：類型(校招或社招)+公司+崗位+姓名+畢業(yè)院校名稱+專業(yè)名稱。

公司本部：gfhr@guofeng.com

復(fù)合材料：504081258@qq.com

國風(fēng)木塑：2292952040@qq.com

國風(fēng)先基：1627481252@qq.com

蕪湖國風(fēng)：wuxiaoyan@wuhuguofeng.com

2.報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2024年5月30日17∶00截止報(bào)名。

(二)資格審查及筆試面試

1.資格審查

根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并對(duì)筆試人員進(jìn)行資格審查。

2.筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照5:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。

3.成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照4：6的比例計(jì)算最終合成成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對(duì)象(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若筆試、面試成績(jī)均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。

(三)體檢及背景調(diào)查

1.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

2.背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

3.體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

(四)公示及錄用

根據(jù)最終合成成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后在國風(fēng)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、福利待遇

1.薪酬待遇按公司薪酬待遇管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;

2.公司建立了職業(yè)發(fā)展通道，讓員工對(duì)應(yīng)崗位通道得到晉升;

3.多條線路的班車接送，并提供免費(fèi)工作餐;

4.節(jié)日費(fèi)、生日祝福、結(jié)婚祝賀禮金、年度免費(fèi)體檢;

5.公司設(shè)立“職工互助幫困愛心資金會(huì)”，團(tuán)結(jié)互助、救急濟(jì)困;

6.提供完善而專業(yè)的新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)福利;

7.提供員工活動(dòng)中心(籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等)、建立相應(yīng)籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、書法、跳舞社團(tuán)組織，每年舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)以及參加上級(jí)主管黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

七、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.招聘過程中應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話、電子郵件等通訊準(zhǔn)確與暢通。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或者終止相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.咨詢電話：0551-68560962.接受咨詢時(shí)間為正常工作時(shí)間。

安徽國風(fēng)新材料股份有限公司

2024年5月21日