摘要: 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向本縣戶籍(或配偶為金寨戶籍)公開招聘勞務(wù)外包制開票員10名,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:一、招聘原則公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。二、招聘崗位計(jì)劃招聘10名勞務(wù)外包制開票員(工作地點(diǎn):駐場沙河、關(guān) ...
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向本縣戶籍(或配偶為金寨戶籍)公開招聘勞務(wù)外包制開票員10名,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下: 一、招聘原則 公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位 計(jì)劃招聘10名勞務(wù)外包制開票員(工作地點(diǎn):駐場沙河、關(guān)廟等鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目點(diǎn))。 三、招聘條件 1、遵守憲法和法律,品德良好,無違法犯罪記錄; 2、具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康; 3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1); 4、工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。 有下列情形的人員,不得報(bào)名: 1、涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查,尚未作出結(jié)論的; 2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的; 3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的; 4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生; 5、其他不符合招聘資格條件的。 四、招聘程序 (一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年7月3日9:00至2023年7月5日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。 資格審查貫穿公開招考全過程?忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。 每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 報(bào)考人員報(bào)名后,7月6日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。 (二)專業(yè)測試 專業(yè)測試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法,主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等,滿分為100分。若專業(yè)測試分?jǐn)?shù)相同的,則以主考官評(píng)分排序。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。 (三)體檢 1、按招聘計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢人員名單。 2、體檢參照公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3、體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照考試成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。 (四)政審 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審,由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試成績排序從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,政審結(jié)束時(shí)政審對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,政審環(huán)節(jié)不予合格。 (五)公示 體檢和政審合格人員,在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)公示,公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。 五、聘后管理及待遇 本次招聘采取勞務(wù)外包方式,被聘用人員由勞務(wù)外包公司與其簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)外包至用人單位。崗位待遇:由基本工資+工齡工資+月度績效工資+年度績效工資構(gòu)成,購買社保和住房公積金。 六、有關(guān)事宜 1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 2、建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成專業(yè)測試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,一年有效期內(nèi)如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。 3、本次招聘由金寨縣工礦投資有限公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息,登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢、查閱,一經(jīng)發(fā)布,視同通知到本人。 4、本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。 報(bào)名咨詢電話:0564-7068001、0564-7061827(正常辦公時(shí)間使用)。
附件1:金寨縣工礦投資有限公司2024年公開招聘勞務(wù)外包制開票員崗位一覽表.xlsx
金寨縣工礦投資有限公司 2024年6月26日 |
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