因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合肥市人先人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制員工若干名，派遣至六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(市六院)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

(一)招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從分配;

3.熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.身體健康，符合公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見(jiàn)下表，其中年齡“30周歲及以下”為“1993年12月12日(含)以后出生”，“25周歲及以下”為“1998年12月12日(含)以后出生”

(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日12:00至12月19日24:00止，逾期不再報(bào)名。

(二)報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的考生通過(guò)http://rxpta.renxianhr.com/portal/index/lists/class_id/1.html進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名需準(zhǔn)備以下資料：

1.本人有效居民身份證

2.學(xué)歷證書(shū)

3.資格證書(shū)

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所提供材料內(nèi)容不真實(shí)、不全面而影響考生錄用的，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)資格審查及繳費(fèi)

報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)審核后，可線(xiàn)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、筆試費(fèi)80元/人(繳費(fèi)截止時(shí)間2024年12月20日12:00)。

2、面試費(fèi)45元/人(繳費(fèi)截止時(shí)間2024年12月27日12:00)。

五、考試考核

本次考試采用按照筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試：根據(jù)崗位所需具備的崗位知識(shí)進(jìn)行考核，滿(mǎn)分100分。

(二)面試：主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、愛(ài)崗意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分為100分。

臨床醫(yī)生、醫(yī)技崗位筆試考核后全員進(jìn)入面試;護(hù)理、后勤崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例1:3確定面試人數(shù)，若最后一名筆試成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

(三)成績(jī)合成：最終成績(jī)按照筆試與面試成績(jī)合成確定。合成成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，從高分到低分排名，若合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

(四)時(shí)間安排

1、筆試時(shí)間：暫定12月21日上午9:00-11:00.

2、面試時(shí)間：暫定12月28日全天

若有變動(dòng)另行通知。

(五)考試、面試地點(diǎn)：暫定六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(六安市第六人民醫(yī)院)十樓會(huì)議室，若有變動(dòng)另行通知。

六、體檢

待公示期滿(mǎn)后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，由用人單位統(tǒng)一安排體檢時(shí)間，并電話(huà)或短信通知考生。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用章。體檢結(jié)束后，將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

七、簽約聘用及福利待遇

(一)待公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣到六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(六安市第六人民醫(yī)院)和孫崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。

(二)派遣至葉集區(qū)人民醫(yī)院的工作人員，工資和福利待遇按《六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(市六院)勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》執(zhí)行(含基本工資+績(jī)效)，并辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(按社保部門(mén)核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納);緊缺性衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員且取得初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員享受住房公積金福利。派遣至孫崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作人員，待遇按照孫崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院相應(yīng)崗位人員待遇執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

本公告由合肥市人先人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋;

聯(lián)系人：王先生 18855173293

合肥市人先人力資源有限公司

2024年12月12日