根據(jù)新密市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作人員編制、職（崗）位空缺情況和工作需要，為優(yōu)化干部隊伍結構，補充缺額，按照《中共中央紀委監(jiān)察部關于嚴格紀檢監(jiān)察機關選調錄用干部標準和程序的意見》要求，經(jīng)研究，決定在全市范圍內公開選調（聘）新密市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作人員。

　　一、選調（聘）職（崗）位及名額

　　根據(jù)編制空缺情況，選調中共新密市紀委（監(jiān)察局）機關公務員綜合事務職位工作人員5名（男性4名，女性1名）；選聘新密市機關行政效能監(jiān)察中心文秘崗位工作人員5名（男性4名，女性1名），綜合事務崗位工作人員6名。

　　二、選調（聘）范圍

　　中共新密市紀委（監(jiān)察局）機關公務員綜合事務職位工作人員選調范圍為，全市黨政群機關及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處機關中，已登記備案的在編在崗的科級以下公務員；新密市機關行政效能監(jiān)察中心工作人員選聘范圍為，全市事業(yè)單位中科級以下財政全額供給人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人員不納入選聘范圍）。

　　三、選調（聘）資格

　　1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員法》和國務院《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。

　　2.有較高的政治素質，對黨忠誠，公道正派，勤奮敬業(yè)，工作實績突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　3.有較強的文字功底和寫作能力，具有大學本科及以上學歷（學歷為普通高等院校大專及以上），所學專業(yè)不限。

　　4.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

　　5.年齡在32周歲以下（1985年2月1日以后出生）。碩士及以上，或已取得司法資格證書的人員，年齡可放寬到37周歲以下（1980年2月1日以后出生）；報考新密市機關行政效能監(jiān)察中心文秘崗位的，具有文秘工作經(jīng)歷，近3年在地市級及以上黨報黨刊發(fā)表文章3篇（每篇500字以上，發(fā)表時間在此公告發(fā)布日之前）以上的人員，年齡可放寬到37周歲以下（1980年2月1日以后出生）。年齡以本人人事檔案記載為準。

　　黨報黨刊指：《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《光明日報》、《求是》、《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國組織人事報》、《河南日報》、《黨的生活》、《鄭州日報》。

　　6.參加工作滿2年（2015年2月1日以前參加工作）。參加工作時間以本人人事檔案記載為準。

　　7.每位報考人員限報一個職（崗）位。

　　有下列情形之一的，不得參與選調（聘）：1.涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查尚未作出結論的；2.按照有關規(guī)定有服務期要求，未達到服務期限的；3.受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過黨政紀重處分的；4.與中共新密市紀委（監(jiān)察局）現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系；5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選調（聘）程序

　　（一）發(fā)布公告。選調（聘）公告在中國新密網(wǎng)站、中共新密市紀委（監(jiān)察局）網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄上發(fā)布。

　　（二）報名與資格審查。報名采取個人自愿與單位推薦相結合的方式。由本人申請，單位審核同意后到指定地點現(xiàn)場報名。嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿選調（聘）工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調（聘）條件、弄虛作假或違反選調（聘）規(guī)定的取消其選調（聘）資格。

　　1.報名時間、地點。報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2017年3月20日-22日。報名地點：新密市培訓考試中心(新密市人力資源和社會保障局三樓北大廳)

　　2.報名時需提供的證件。本人有效的二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）及復印件（2份）；畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2份）；《2017年新密市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)公開選調（聘）工作人員報名表》（3份）；享受政策放寬條件的相關支持性依據(jù)材料原件及復印件（2份）；留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件；本人編制卡和個人信息采集表。

　　《2017年新密市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)公開選調（聘）工作人員報名表》從中共新密市紀委（監(jiān)察局）網(wǎng)站自行下載。

　　各職（崗）位擬選調（聘）人數(shù)與報名且通過資格審查的人數(shù)比例達不到1:5的，經(jīng)選調（聘）工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達不到要求的，該職（崗）位的選調（聘）名額遞減直至取消。

　　3.報考者于2017年3月25日，持本人有效身份證到報名處領取《筆試準考證》（《寫作能力測試通知書》）。

　�。ㄈ�）考試。

　　中共新密市紀委（監(jiān)察局）機關公務員綜合事務職位和機關行政效能監(jiān)察中心文秘崗位選調（聘）考試，采取寫作能力測試＋面試形式進行。

　　新密市機關行政效能監(jiān)察中心綜合事務崗位選聘考試，采取筆試＋面試形式進行。

　　1.寫作能力測試。寫作能力測試統(tǒng)一組織實施，滿分100分。命題和評分委托第三方獨立進行。主要測試考生的文字功底和實際寫作能力。具體測試地點、時間詳見《寫作能力測試通知書》。寫作能力測試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

　　2.筆試。筆試統(tǒng)一組織實施，筆試內容為公共基礎知識。筆試滿分為100分。命題和評分委托第三方獨立進行。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。碩士及以上研究生或已取得司法資格證書的人員不參加筆試，直接進入面試。

　　3.面試。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、臨場應變能力、自我情緒控制能力、選調（聘）動機與擬任（聘）職（崗）位的匹配性、舉止儀表等。

　　根據(jù)寫作能力測試或筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選調（聘）人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在中國新密網(wǎng)站、中共新密市紀委（監(jiān)察局）網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。寫作能力測試（或筆試）有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

　　面試人員按照通知規(guī)定的時間和地點現(xiàn)場領取《面試通知書》，逾期不領的，視為自動放棄面試資格。因考生本人自愿放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按照寫作能力測試或筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)選調（聘）工作領導小組批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，選調（聘）名額遞減直至取消。

　　面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　�。ㄋ模�體檢。根據(jù)面試成績，按照擬選調（聘）名額1:1的比例進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格，造成的選調（聘）職（崗）位空缺，按照本職（崗）位面試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　�。ㄎ澹┐_定考察對象。根據(jù)體檢情況，按照擬選調（聘）名額1:1的比例，由市紀委常委會研究決定考察對象。入圍考察人員名單在中國新密網(wǎng)站、中共新密市紀委（監(jiān)察局）網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。通過市紀委常委會研究，個別考生不能確定為選調（聘）考察對象，造成的選調（聘）職（崗）位空缺，按照本職（崗）位面試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　�。�六）考察和公示。由選調（聘）工作領導小組抽調人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，重點考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和群眾基礎�？疾旖M對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告�？疾旖M要在考察對象工作單位進行考察公示，公示期為7個工作日。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選調（聘）職（崗）位空缺，按照本職（崗）位面試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　�。ㄆ撸┐_定人選。公示無異議后，根據(jù)考察情況，按擬選調（聘）名額1：1的比例，由市紀委常委會研究確定擬選調（聘）人選。

　�。ò耍┰囉�。擬選調（聘）人員到選調（聘）職（崗）位予以試用，試用期三個月。試用期內不辦理轉任（聘用）手續(xù)。

　　（九）辦理轉任（聘用）手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉任（聘用）手續(xù)�？己瞬缓细竦�，退回原單位工作。

　　選調（聘）和試用期間，所在單位提拔職務的，不予承認。

　　咨詢電話：

　　0371-69820760（請在工作時間內撥打）

　　監(jiān)督電話：

　　0371-69822600（新密市紀委）

　　0371-68508258（新密市人社局紀檢監(jiān)察室）

　　2017年新密市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)公開選調（聘）工作人員領導小組辦公室