根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》(公通字[2009] 44號(hào))和許昌市人民政府辦公室《關(guān)于做好城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》(許政辦[2006]15號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局決定，面向社會(huì)公開考試招聘文職人員32名。

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1、具有許昌市常住戶口的社會(huì)人員或許昌市生源(許昌市常住戶口系指：許昌市所轄縣、市、區(qū)常住戶口);

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

　　4、年齡18周歲以上，30周歲以下(1982年5月8日以后至1994年5月8日以前出生的);

　　5、自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　6、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

　　7、本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒有受過治安行政處罰、沒有被開除公職或辭退的記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過市公安局考察且考察合格;

　　8、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　9、具備應(yīng)聘崗位需要的其他條件。

　　二、招聘職位和人數(shù)

　　城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)服務(wù)系統(tǒng)指揮中心接線員共32人，其中：外語專業(yè)5人(英語、法語、日語、阿拉伯語等)，計(jì)算機(jī)專業(yè)10人，不限專業(yè)17人。

　　三、招聘方法和程序

　　本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局統(tǒng)一組織，許昌市公安局具體實(shí)施。招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、考試、面試、體檢、考察、聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　2012年5月初，在許昌晨報(bào)、許昌人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章。許昌人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn/)、河南華圖網(wǎng)（http://henan.htexam.com ）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，發(fā)布本次招聘的有關(guān)信息和相關(guān)事項(xiàng)。

　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月9日至5月11日，每天8:30-17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn): 許昌市人才市場(chǎng)北大廳(許昌市毓秀路和前進(jìn)路交叉口向北20米)。

　　3、報(bào)名方法：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和《許昌市公安局2012年招聘文職人員報(bào)名表》(見附件，由考生自行下載填寫)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。上述證件均須提供復(fù)印件一式二份。

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須根據(jù)自身情況及本方案公布的資格條件和崗位要求，每人只能選擇一個(gè)職位，并提交一寸近期正面免冠彩照4張。按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)72元。

　　4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5、資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和專業(yè)技能測(cè)試。

　　1、筆試。

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。

　　2、專業(yè)技能測(cè)試。

　　(1)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能和文字錄入，滿分100分。

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)測(cè)試計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　外語專業(yè)和不限專業(yè)測(cè)試計(jì)算機(jī)操作技能、文字錄入。

　　(2)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)與筆試成績(jī)(以下稱為綜合考試成績(jī))一同累計(jì)納入考試成績(jī)。綜合考試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。

　　(3)報(bào)考人員綜合考試成績(jī)?cè)谠S昌人事人才網(wǎng)予以公布。

　　3、考試(筆試和專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，參加考試時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證。

　　(四)面試

　　1、根據(jù)綜合考試成績(jī)，按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試滿分100分(外語專業(yè)加試　2、對(duì)因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位考生綜合考試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、考生終成績(jī)計(jì)算辦法

　　終成績(jī)=綜合考試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

　　4、考生終成績(jī)?cè)谠S昌人事人才網(wǎng)予以公布。

　　(五)體檢

　　1、根據(jù)考生考試和面試的終成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、因體檢不合格造成的空缺，將按照同一職位考生終成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人自行承擔(dān)。

　　(六)考察

　　考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實(shí)施。因考察不合格造成的空缺，將按照同一職位考生終成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示擬聘用人員名單

　　根據(jù)考生終成績(jī)和考察結(jié)果，等額確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為7天。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議后，由市人才交流服務(wù)中心按照規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到市公安局工作。

　　四、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)此次招聘的文職人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式。由市公安局與許昌市人才交流服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由許昌市人才交流服務(wù)中心與招聘人員簽訂為期五年的勞動(dòng)合同。市公安局對(duì)招聘人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。

　　(二)招聘人員試用期3個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(四)招聘人員月工資1490元(含單位和個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金)。

　　附件：  《許昌市公安局2012年招聘文職人員報(bào)名表》

　　許昌市人力資源和社會(huì)保障局　　　許昌市公安局

　　二〇一二年五月二日，占面試成績(jī)的50%)，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、職位的匹配性、舉止儀表等。