為全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)河南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號(hào))、開封市委辦公室、市政府辦公室《開封市公開遴選公務(wù)員實(shí)施意見(試行)》(汴辦〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定開展開封市市直機(jī)關(guān)(單位)公開考選公務(wù)員工作。

一、公開考選計(jì)劃

根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年開封市市直35個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開考選主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員58名(公開考選職位表見附件1)。

二、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍和對(duì)象

1、全省機(jī)關(guān)單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、全省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、中央機(jī)關(guān)駐豫單位(包括垂直管理單位、派出單位等)工作人員符合上述條件的也可報(bào)考。

(二)報(bào)考人員資格條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、政治素質(zhì)好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

3、大學(xué)本科及以上文化程度;

4、年齡一般在35周歲以下(因工作特殊需要的專業(yè)技術(shù)人才、或具有全日制研究生碩士以上學(xué)位的、或獲得省級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，經(jīng)考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，年齡可以適當(dāng)放寬，但最大不得超過40周歲);

5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年年度考核均為稱職以上等次;

6、具有擬考選職位要求的專業(yè)素質(zhì)、工作能力和任職經(jīng)歷等條件;

7、身體健康;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

4、報(bào)名時(shí)尚在新錄用公務(wù)員試用期或者任職試用期的;

5、不誠信報(bào)考或在參加公開考選過程中有不誠信和違紀(jì)違規(guī)行為的;

6、轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。

計(jì)算公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員年齡、工作經(jīng)歷年限、服務(wù)年限的截止時(shí)間為2017年10月31日。

三、公開考選方式和程序

按照能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，公開考選公務(wù)員采取考試與考察相結(jié)合的方式。主要有以下工作程序：

(一)發(fā)布公告

考選公告在開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站(http://www.kfrsks.com)公開發(fā)布，同時(shí)在省內(nèi)媒體和開封日?qǐng)?bào)、汴梁晚報(bào)、開封網(wǎng)、開封手機(jī)報(bào)上發(fā)布相關(guān)信息。

(二)報(bào)名和資格審查

本次公開考選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1、報(bào)名。2017年11月1日9:00至11月5日18:00期間，報(bào)考者登錄開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。

報(bào)考信息提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)反饋報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如填報(bào)信息不一致或弄虛作假的，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話詳見《開封市市直機(jī)關(guān)(單位)2017年公開考選公務(wù)員職位表》。

2、資格初審。2017年11月1日至11月6日，考生報(bào)名后,考選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審�？忌�可在填報(bào)信息后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。通過資格初審后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況�！秷�(bào)名登記表》打印截止時(shí)間2017年11月7日18:00。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考者在資格初審?fù)ㄟ^后至2017年11月8日18:00前，登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4、打印準(zhǔn)考證。考生請(qǐng)?jiān)?017年11月15日9:00至11月17日12:00期間，登陸開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。

5、各考選職位的報(bào)名人數(shù)與擬考選人數(shù)的比例一般不低于5:1。低于5:1的，由考選機(jī)關(guān)(單位)申報(bào)開封市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)。否則，將相應(yīng)核減或取消該考選職位并及時(shí)通知報(bào)考者。報(bào)考者如符合其他考選職位條件的，可在48小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。未申請(qǐng)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

(三)考選步驟

1、筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為11月19日9：00—11：30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

具體考務(wù)工作由市人事考試培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。

筆試結(jié)束后，由開封市公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況，確定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、面試資格確認(rèn)。市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績，按擬考選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模�不得進(jìn)入面試。

面試資格確認(rèn)時(shí)，參加面試的人員需持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表或錄用審批表(復(fù)印件)、推薦報(bào)名表(單位簽署意見并加蓋公章，見附件2)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。各考選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證件進(jìn)行核對(duì)。凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料弄虛作假的，取消面試資格;逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因報(bào)考者被取消面試資格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，經(jīng)報(bào)市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，由有關(guān)考選機(jī)關(guān)(單位)從報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報(bào)考者，確定為參加面試人員，由市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放面試通知單。

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。

4、考試總成績。考試總成績=筆試成績+面試成績。

5、考察與體檢�？疾旃ぷ靼凑铡堕_封市公開遴選公務(wù)員實(shí)施意見(試行)》等有關(guān)要求，進(jìn)行差額考察�？疾旃ぷ饔墒泄珓�(wù)員主管部門和考選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績、文字寫作能力、專業(yè)水平和群眾公認(rèn)度�？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析研判，實(shí)行量化打分，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

參加考選前一個(gè)月之內(nèi)，以及考選期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予確認(rèn)。

應(yīng)試人員自愿放棄考選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的，將記入公務(wù)員考試誠信檔案。

考察工作結(jié)束后，考選機(jī)關(guān)(單位)黨委(黨組)集體討論決定，按照1:1的比例研究提出進(jìn)入體檢人員名單，報(bào)市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)按照得分順序及考察情況，提出后備人選。

體檢按照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織進(jìn)行。體檢不合格的，從進(jìn)入考察的人員中遞補(bǔ)。

6、公示。擬考選人員名單報(bào)市考選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核同意后，在本人原工作單位、考選機(jī)關(guān)(單位)以及開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)同時(shí)公示7天。

7、辦理轉(zhuǎn)任和入編手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，市編制部門負(fù)責(zé)辦理入編手續(xù)。

四、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，自覺接受監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違法行為，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。要認(rèn)真執(zhí)行回避制度，工作人員與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條、第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。嚴(yán)格落實(shí)報(bào)考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，將報(bào)考資格審查工作貫穿公開考選工作全過程，發(fā)現(xiàn)有隱瞞實(shí)情、弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消報(bào)考人員的考選資格，列入不誠信和公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為人員名單，已辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的立即予以糾正或宣布無效，并依紀(jì)依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。