摘要: 2017年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、河南省委組織部、河南省人社廳關(guān)于《河南省事業(yè)單 ...
駐馬店市市直事業(yè)單位招聘23人公告（3）
六、考試 考試包括筆試和面試。參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 （一）筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè) 試和申論，各占50%；市專用通信局報(bào)考人員還須進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。 筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50% 報(bào)考市專用通信局的人員統(tǒng)一筆試后，需再參加由省專用通信局組織的專業(yè)測(cè)試。 市專用通信局筆試成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%)×50%+專業(yè)測(cè)試×50% （二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試有一科缺考、作弊或者成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。 進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本次招聘工作專用網(wǎng)站。應(yīng)試人員參加面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證等原件接受查驗(yàn)。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明。 報(bào)考市委辦公室、市總工會(huì)、市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位人員的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。 報(bào)考市紀(jì)委信息技術(shù)中心人員的面試，采取上機(jī)實(shí)際操作測(cè)試的方式進(jìn)行。 （三）總成績(jī)�？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)（實(shí)操成績(jī)）占40%的比例折合計(jì)算總成績(jī)。 總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)（實(shí)操成績(jī)）×40% 筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2017年12月25日工作時(shí)間向駐馬店市委組織部公務(wù)員辦（新市委2號(hào)樓306房間）提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 |
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