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2017河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心招聘5人公告

2017-12-14 17:56 1372

摘要:  根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件規(guī)定,河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。結(jié)合實際,制定本公開招聘方案。一、單位基本情況河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和 ...

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等文件規(guī)定,河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。結(jié)合實際,制定本公開招聘方案。

一、單位基本情況

河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心是財政全額撥款正處級事業(yè)單位,主要任務是:承擔全省網(wǎng)絡信息安全系統(tǒng)平臺的建設(shè)、使用和管理以及互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站實名制等工作,由省通信管理局管理。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

在省通信管理局黨組領(lǐng)導下,局人事處具體負責招聘工作的組織、協(xié)調(diào),局紀檢組、監(jiān)察處負責整個招聘工作的全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)操守;

4.熱愛互聯(lián)網(wǎng)管理事業(yè);

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生,已取得相應的學歷、學位,年齡不超過35周歲(1982年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

根據(jù)本實施方案制定公告,并提前在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省通信管理局(網(wǎng)址http://www.hca.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間:2017年12月 14日至12月22日

(二)報名和資格審查

報名和資格審查工作由省通信管理局負責組織實施。

1.報名及資格審查:報名及資格審查時間為2017年12月27日至2017年12月29日(上午8∶30—11∶30,下午3∶00—5∶30 )。

2.報名地點與方式:應聘人員直接到省通信管理局一樓大廳值班室報名(地址:鄭州市民航路8號)。

3. 報名提交資料:應聘人員報名時應提交:身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證書和復印件各一份(驗原件留復印件),近期同底免冠一寸彩色照片3張,工作經(jīng)歷、人事代理情況說明、勞動合同和社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的社會保險繳納證明, 下載填寫打印《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心公開招聘工作人員報名表》(見附件2,一式2份)、個人自薦材料(能反映學習經(jīng)歷、綜合素質(zhì)和工作情況,500字以內(nèi)),通訊地址和聯(lián)系電話。

4.資格審查:資格審查合格者,提交《河南省互聯(lián)網(wǎng)管理和應急支撐中心公開招聘工作人員報名表》。資格審查貫穿招聘全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應聘及聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試,均為百分制。參加面試人員應在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認,凡有關(guān)材料主要信息不實的,取消其參加面試資格,逾期不到的,視為自動放棄面試資格。筆試和面試人員名單及相關(guān)要求在省通信管理局網(wǎng)站上公布。

1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識,主要測評適應崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分,其中綜合知識占40分,專業(yè)知識占60分。筆試成績及排名在河南省通信管理局網(wǎng)站上公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平,語言表達、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像,整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績,并及時在省通信管理局網(wǎng)站公布成績及排名。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總共成績保留小數(shù)點后兩位)。

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