2018年2月中旬前公布筆試成績。省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局可根據(jù)筆試情況，研究確定筆試最低控制分數(shù)線。

　　公務員面試

　　根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達不到最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。

　　面試以結(jié)構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論等其他面試方式。面試滿分為100分。

　　進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關（單位）要求進行面試確認。面試確認的時間、地點由各地和省直機關（單位）確定并通知應試人員。

　　面試確認時，應試人員應如實提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證等原件，本人真實、完整的學習經(jīng)歷（含目前在讀學習方式、所學專業(yè)、學制等）和工作經(jīng)歷等情況，以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提供其所在單位同意報考的證明；普通全日制高等院校在讀的2018年應屆畢業(yè)生，還須提供本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明（應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)等）；我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書或證明；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供入伍通知書、退伍證；招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應提供有關證書、證明。

　　未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。放棄面試的應提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實行雙人核實確認或做好記錄備查。面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，由各地和省直機關（單位）發(fā)布遞補公告，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，由各地和省直機關（單位）發(fā)放面試通知單。

　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢、體能測評和考察。

　　省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低控制分數(shù)線。

　　（三）專業(yè)能力測試

　　專業(yè)能力測試的組織實施工作，由招錄機關（單位）具體負責。專業(yè)能力測試滿分為100分。

　　（四）考試總成績

　　考試總成績＝筆試成績＋面試成績。

　　進行專業(yè)能力測試的，考試總成績＝筆試成績＋面試成績×80%＋專業(yè)能力測試成績×20%。

　　筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。