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2017商市丘中心醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員113人公告

2017-12-21 11:56 2050

摘要:  因醫(yī)院發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及國家、省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求,經(jīng)醫(yī)院研究,并報請上級部門同意,我院2017年面向社會公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員事宜公告如下:一、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、條件招聘 ...

因醫(yī)院發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及國家、省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求,經(jīng)醫(yī)院研究,并報請上級部門同意,我院2017年面向社會公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員事宜公告如下:

一、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、條件

招聘崗位和專業(yè)。詳見附表1《商丘市中心醫(yī)院2017年面向社會公開招聘部分科室人員及護(hù)理人員計劃》。

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和國家法律法規(guī),忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè),具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德,敬業(yè)愛崗,具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神。

2、身體健康,符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等條件。

3、學(xué)歷、職稱條件詳見附表1《商丘中心醫(yī)院2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃》。

4、普通全日制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科(二本)以上學(xué)歷年齡在28周歲以下;取得醫(yī)師資格者年齡32周歲以下;取得中級職稱者年齡在38周歲以下;取得副高及以上職稱年齡在46周歲以下;全日制碩士研究生年齡在40周歲以下,已就業(yè)的考生須出具單位同意報考證明。

5、護(hù)理、助產(chǎn)、康復(fù)崗位要求普通全日制?(高中起點)以上學(xué)歷,年齡在28周歲以下。

6、行政其他人員崗位要求普通全日制本科(二本)以上學(xué)歷;年齡在28周歲以下。

以上年齡計算截止到公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告:

人員招聘信息在商丘人才網(wǎng)及商丘市中心醫(yī)院網(wǎng)站上同時進(jìn)行公告,公告期為七個工作日,2017年12月20日至2017年12月28日。

(二)報名方式:

1、凡符合崗位招聘條件者,在商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)及商丘市中心醫(yī)院網(wǎng)站(www.sqszxyy.com)下載并填寫《商丘市中心醫(yī)院2017年面向社會公開招聘人員報名表》打印一式兩份,F(xiàn)場確認(rèn)時間:2017年12月29日8:00至16:00。

2、現(xiàn)場確認(rèn)地點:商丘市人才交流中心一樓大廳。

現(xiàn)場確認(rèn)時需提供以下證件或材料:本人有效身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件證及復(fù)印件;職稱證書原件及復(fù)印件;中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表(帶二維碼),擬聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料;近期同版正面免冠一寸照片2張。

(三)資格審查:

由商丘市人才交流中心及商丘市中心醫(yī)院對報名者的報名條件進(jìn)行資格初審,符合崗位要求條件的,確認(rèn)報名資格有效,可以參加筆試。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人情況和真實有效證件,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消聘用資格。

資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通,凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時間內(nèi)不能到場者,視為自動放棄。

三、招聘方式

對符合報名條件者采取(筆試+面試)的招聘方式:

1、筆試:

①、筆試由商丘市人才交流中心、商丘市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織,根據(jù)專業(yè)崗位設(shè)定的考試科目進(jìn)行閉卷考試,滿分為100分。

②、除碩士研究生外筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

2、面試:

根據(jù)筆試成績,按擬錄用職位1:3比例從高分到低分確定面試人員。面試時重點考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等,了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試成績以評委打分方式確定,面試分為100分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按總成績從高到低擇優(yōu)錄取。

筆試、面試時間另行通知。


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