俗話說，成功是一貫的。大凡成功的個(gè)體必然有某些思維或者行為方式上的共同點(diǎn)，面試作為一個(gè)選拔性的考試，對(duì)于考生的考查也是綜合的、立體的�！把詾樾穆暋保�考生在考場(chǎng)上說的每句話，都是當(dāng)時(shí)心境的寫照，考官也正是通過這些來考量考生的表現(xiàn)，面試考場(chǎng)上的心態(tài)很重要。有這樣的兩個(gè)極端，我們說都不是很合適的心態(tài)體現(xiàn)。一是過分的放松。這種心態(tài)表現(xiàn)出來的是對(duì)于整個(gè)面試考試的不在乎，給考官的感覺是“考上考不上都沒有關(guān)系”，這種過分放松讓考官覺得是被藐視了。這樣的表現(xiàn)肯定得不了高分。還有一種是過分的緊張。在考場(chǎng)上感覺自己哪里做的都不合適，感覺自己的每一個(gè)部分都是多余的，考官說的話自己完全沒有聽清，自己說的話，也不知道是什么。以上兩種面試的表現(xiàn)在考場(chǎng)中出現(xiàn)都是不合適的。

　　一、找準(zhǔn)自己定位

　　定位自己很重要。只有定位好自己之后，才能按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)劃自己的表現(xiàn)，才能自己掌握自我表現(xiàn)。坐在我們考生面前的考官都是年齡在45-55歲之間的年長者，一般都是副處級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，此時(shí)的考生在他們的面前都是稚氣未脫的學(xué)生，這就要求我們審視自己在考官心目中的應(yīng)有表現(xiàn)，應(yīng)該有謙虛、謹(jǐn)慎、熱情、真誠的態(tài)度和面貌。我們考生不能在考場(chǎng)表現(xiàn)得比考官還考官：說起話來手舞足蹈，左右比劃，旁若無人。也不能像有過錯(cuò)的小媳婦：低聲下氣，眼神飄忽，不敢正眼看人。

　　二、務(wù)求自己的話讓考官聽清楚

　　面試考場(chǎng)上，不管題目自己是不是擅長，答題是不是能讓自己滿意，都必須要搞清楚一點(diǎn)：只有考官聽清楚答題內(nèi)容，才能夠給一個(gè)高分。否則，面試結(jié)果肯定是失敗的。因此在面試的考場(chǎng)上說話的音量一定要有比平常稍高半個(gè)到一個(gè)八度，而且多用上揚(yáng)的語調(diào)。除此之外，還要用普通話，這個(gè)是沒有商量的，不管考官用什么話來和考生進(jìn)行交流，作為考生在答題的時(shí)候一定是普通話，而且是盡量標(biāo)準(zhǔn)的普通話。最后，考生要注意的就是答題時(shí)多用肯定語氣，不要用諸如“應(yīng)該是這樣的吧”，“這樣可能會(huì)有一些效果”這樣表示商量和不確定的語氣。

　　三、保證形式上的完美

　　形式上的完美體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一就是答題要有很清晰的邏輯，換句話說就是層次感，因?yàn)槊嬖嚨拇痤}是用嘴說的，說過就說過了，說過之后考官在進(jìn)行評(píng)分的時(shí)候靠什么?靠的只有你在答題中告知考官的“幾條”或者“幾點(diǎn)”。第二就是要保證答題的整體流暢，不要糾結(jié)于細(xì)節(jié)，更不要自我否定。有些考生在答題的時(shí)候總是想用一句非常到位的話，或者一個(gè)很到位的成語來表達(dá)自己的意思，但是很多時(shí)候是找不到這句話的，考場(chǎng)的“高壓”情景下肯定會(huì)出現(xiàn)卡殼，這是面試考試中的大忌。還有就是有些考生在說了自己以為不合適、不正確的某一句話的時(shí)候會(huì)小聲嘀咕，這是典型的自我否定，是沒有必要的，說出去的話如同潑出去的水，說好你接下來的話就行了。