摘要: 根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016 ...
五、資格審查。 資格審查貫穿于招聘工作的全過程，擬聘用資格審查由公開招聘領導小組的組成單位抽調人員共同審查。筆試結束后，擬聘考生需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證和相關資格證件，資格審查小組共同確定考生擬聘用資格。考生報名時簽訂誠信承諾書，同時建立誠信檔案，凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的報考對象和資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內不準報考西平縣組織的各類招聘考試。 六、體檢與考察 按擬招聘崗位人數1:1的比例，依據考試成績從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一個擬聘崗位考試成績并列的，另行組織加試考試，以加試考試成績確定參加體檢人員)，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。 體檢時間和地點在駐馬店人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網、西平縣人才信息網站另行通知，請考生隨時關注。 體檢不合格者，在接到體檢結論7日內，根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。 如有不按時參加體檢或體檢不合格空出的名額，根據考試成績，從高分到低分等額一次性遞補，以后出現崗位空缺不再遞補。 體檢合格人員為考察人選，考察由用人單位按照考察方案組織實施(考察方案另行制定)。對其思想政治表現、道德品質、心理素質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。 七、公示與聘用 考察合格者確定為擬聘用對象，公示7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘領導小組辦公室認真調查核實，妥善處理。 對公示無異議的擬聘用人員，經審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，相關部門辦理有關手續(xù)。用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內。試用期滿經考核合格的人員，確定崗位等級，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人員三年內原則上不準流動。 本招聘簡章由西平縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。 西平縣年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表（2）.xls 西平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)需求類別（參考）.docx 西平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組(代章) 2017年12月29日 |
