(二)組織考試

　　1、面試

　　面試成績滿分為100分。

　　面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　　面試得分以評委現(xiàn)場評分去除最高分和最低分的平均得分為最后面試成績。根據(jù)面試成績從高到低按照1:2的比例確定進(jìn)入筆試的人選。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定筆試入圍對象時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入筆試程序。

　　應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證方可進(jìn)場考試。

　　2、筆試

　　筆試采取閉卷方式，成績滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：另行通知

　　筆試地點(diǎn)：另行通知

　　筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)

　　筆試方式：閉卷

　　應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證件方可進(jìn)場考試。

　　3、考試總成績

　　考試總成績=面試成績×50%+筆試總成績×50%�？偝煽兿嗤�的，取筆試分?jǐn)?shù)高者。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照1:1.2比例確定擬聘用人選，并組織擬聘用人員到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　(四)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等方面情況。根據(jù)考核需要，考察對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格。如因考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　考察合格后，對擬聘用人員在該網(wǎng)站上予以公示，公示期一周。

　　(六)聘用

　　由濟(jì)源市匯濟(jì)人力資源有限公司與招聘單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后上崗。派遣合同期限一年，試用期兩個(gè)月。試用期內(nèi)，由濟(jì)源市示范性綜合實(shí)踐基地進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿后考核不合格者取消聘用資格。派遣期間工作表現(xiàn)突出的，期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

　　聘用期間如有違紀(jì)行為或者不稱職、不服從崗位分配的，將依法解除派遣合同。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

　　本公告未盡事項(xiàng)，按照國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，可撥打電話0391—6935556進(jìn)行咨詢。