皖西學院2016年招聘公告

　　一、人才條件與待遇

　　(一)青年英才的引進

　　1、青年英才引進條件

　　必須同時具備下列(1)、(2)項，以及(3)-(5)中的一項：

　　(1)具有博士學歷學位，身體健康，年齡一般不超過40周歲。

　　(2)具有勝任核心課程講授任務和從事科學研究、技術創(chuàng)新的基本素質和發(fā)展能力。

　　(3)近5年來，主持一項以上以“國家自然科學基金項目”為標桿的科研課題，且以第一作者身份在SCI/EI源刊上發(fā)表論文3篇以上;或者以第一作者身份在SCI/EI源刊上發(fā)表論文5篇以上(其中SCI一區(qū)不少于1篇);或者科研成果達到以上相當水平。

　　(4)近5年來，主持一項以上以“國家社會科學基金項目”為標桿的科研課題，且以第一作者身份發(fā)表CSSCI收錄論文3篇以上);或者以第一作者身份發(fā)表CSSCI收錄論文5篇以上;或者科研成果達到以上相當水平。

　　(5)具備省級人才稱號但不能作為高校領軍人才引進的人才。

　　2、青年英才引進待遇

　　(1)一次性發(fā)放安家費10萬元、住房補貼30萬元。

　　(2)自然科學類提供科研啟動經(jīng)費30萬元，人文社會科學類提供科研啟動經(jīng)費15萬元。服務期內分年度支付，須以立項形式申報、審批與考核。

　　(3)學校規(guī)定服務期內，每年確認完成學校額定的崗位工作量后，享受人才津貼1.8萬元。服務期滿后，按照穩(wěn)定人才待遇享受人才津貼。

　　(4)安排配偶工作，待遇根據(jù)具體情況面議。

　　(二)緊缺人才的引進

　　1、緊缺人才引進條件

　　符合下列條件之一：

　　(1)具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲。

　　(2)具有教授或相當職稱，年齡一般不超過45周歲。

　　2、緊缺人才引進待遇

　　(1)一次性發(fā)放安家費10萬元、住房補貼20萬元。

　　(2)自然科學類提供科研啟動經(jīng)費20萬元，人文社會科學類提供科研啟動經(jīng)費10萬元。服務期內分年度支付，須以立項形式申報、審批與考核。

　　(3)每年確認完成學校額定的崗位工作量后，教授享受人才津貼1.8萬元，博士享受人才津貼1.2萬元。同時具備上述身份的高層次人才按最高津貼執(zhí)行。

　　(4)安排配偶工作，其中�？萍耙韵聦W歷者2200元/月，本科學歷或具備初級職稱者2500元/月，碩士或具備中級職稱者3000元/月。(詳見校園網(wǎng)《進一步加強引進和穩(wěn)定高層次人才的暫行規(guī)定 》http://rsc.wxc.edu.cn/s/28/t/334/a/61145/info.jspy)

　　三、招聘流程

　　報名→資格審查→考核→確定擬聘人員→公示→體檢→簽訂協(xié)議→錄用

　　四、聯(lián)系方式

　　1、投遞簡歷：應聘人員可通過電子郵件發(fā)送簡歷報名，請同時發(fā)送到需求計劃中專業(yè)所屬單位郵箱和人事處郵箱：rsc@wxc.edu.cn。(請注意：如果只發(fā)送至其中一個郵箱可能造成無法參與應聘)

　　郵件及附件主題格式：姓名-應聘職位及其隸屬學院。

　　郵件內容：應包括應聘專業(yè)與畢業(yè)學校、專業(yè)、學位與畢業(yè)時間，以及性別、身份證與手機號碼、業(yè)務能力與工作實績、學業(yè)成績等。

　　2、電話聯(lián)系：應聘人員在投遞簡歷的同時請根據(jù)需求計劃自行聯(lián)系各用人單位聯(lián)系人以確定具體考核時間。

　　五、本實施方案由皖西學院人事處負責解釋。