摘要: 2018國(guó)家公務(wù)員面試即將來(lái)臨,尚優(yōu)公考專(zhuān)家特在此對(duì)科技部的面試考情特點(diǎn)以及重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行分析,幫助考生了解科技部的命題規(guī)律和考查形式,讓考生們?cè)诿嬖噦淇贾懈哚槍?duì)性和專(zhuān)業(yè)性。一、招考情況(一)招考情況綜 ...
(3)情商較高。大多數(shù)考生善于社交,善于將同學(xué)轉(zhuǎn)化為自己的人脈關(guān)系,與老師以及同學(xué)溝通時(shí)情商較高。個(gè)別同學(xué)有自己學(xué)習(xí)的方式乃至生活習(xí)慣,可能給人的感覺(jué)有些特立獨(dú)行、格格不入。 4.結(jié)構(gòu)化面試試題特點(diǎn)分析 (1)面試試題特點(diǎn)綜述 第一,考查要素比較全面。在近三年科技部面試真題中所有常見(jiàn)考查要素基本都有所涉及,以綜合分析能力、應(yīng)變能力和人際關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力和求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性為主。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力考查較少。 第二,有專(zhuān)業(yè)背景?萍疾棵嬖囶}雖然沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性,但是會(huì)考查與科技前沿相關(guān)的一些熱點(diǎn)。 (2)面試試題特點(diǎn)詳解 ①形式 微材料題 第一,考查數(shù)量趨于穩(wěn)定。近兩年都會(huì)考1—2道微材料題目。 第二,測(cè)查能力呈發(fā)散趨勢(shì)。近兩年考查過(guò)綜合分析能力和協(xié)調(diào)能力。 材料題 第一,近兩年都出現(xiàn)過(guò)材料題,主題比較多樣包括企業(yè)如何發(fā)展、未來(lái)職業(yè)選擇等。 第二,字?jǐn)?shù)較多、內(nèi)容詳實(shí),測(cè)查綜合分析能力的題目與材料的結(jié)合度最高。 第三,所問(wèn)問(wèn)題都是選擇題,材料中會(huì)呈現(xiàn)兩種選擇,考生進(jìn)入考場(chǎng)后在回答問(wèn)題之前可以提出和這兩個(gè)選項(xiàng)相關(guān)的問(wèn)題,考官如果可以回答就會(huì)告訴考生,如果不可以回答就會(huì)告訴考生沒(méi)有相關(guān)信息。 ②內(nèi)容 第一,綜合分析能力 綜合分析能力必考。以時(shí)政類(lèi)為主,哲理類(lèi)很少考查。時(shí)政類(lèi)考查內(nèi)容涉及到政治、文化、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)領(lǐng)域。 第二,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 從近三年看,計(jì)劃組織考查較少,考生在準(zhǔn)備上可以參考黨群機(jī)關(guān)的考查重點(diǎn)來(lái)復(fù)習(xí)。2017年出現(xiàn)了側(cè)重考查協(xié)調(diào)能力的問(wèn)題,如處理多個(gè)存在時(shí)間沖突的任務(wù)、在組織活動(dòng)當(dāng)中反思不足等。呈現(xiàn)形式上以微材料為主。 第三,人際交往意識(shí)與技巧 人際關(guān)系側(cè)重考查有效溝通、主動(dòng)性、適應(yīng)性三方面內(nèi)容,其中有效溝通較多。近幾年每套題目中都有所涉及。 |
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