2018國(guó)家公務(wù)員科技部面試公告

　　根據(jù)公務(wù)員錄用工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2018年科技部錄用公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、面試確認(rèn)與資格復(fù)審

　　請(qǐng)進(jìn)入面試的考生(名單見附件1)于2018年1月30日(星期二)17時(shí)前確認(rèn)是否參加面試，確認(rèn)方式為電子郵件，要求如下。

　　1.請(qǐng)使用報(bào)名時(shí)填寫的郵箱發(fā)送電子郵件至mostkaolu@sina.com。

　　2.郵件標(biāo)題按“×××確認(rèn)參加/不參加科技部××職位面試”。

　　3.電子郵件正文中請(qǐng)注明：姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、公共科目筆試總成績(jī)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊地址、聯(lián)系方式等信息如有變化，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件正文中注明。

　　4.確認(rèn)參加面試者，請(qǐng)以附件形式發(fā)送有關(guān)材料的電子版。(面試人員信息采集表需發(fā)送excel文件，其余材料請(qǐng)拍照)

　　考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，屆時(shí)請(qǐng)考生備齊以上材料原件。

　　5.逾期未確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入面試程序。

　　二、放棄面試的處理

　　放棄面試者請(qǐng)?zhí)顚憽斗艞壒珓?wù)員面試的聲明》(模板見附件4)，經(jīng)本人簽名，拍照后作為郵件附件發(fā)送。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)放棄聲明，又因個(gè)人原因不參加面試的，視情節(jié)將上報(bào)中央公務(wù)員主管部門記入誠(chéng)信檔案。

　　三、面試安排

　　1.我部將集中進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢等，時(shí)間初定為2018年2月26至28日，具體安排如下。

　　備注：以上時(shí)間受交通狀況影響，有可能進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體以實(shí)際安排為準(zhǔn)。

　　2.專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為外語(yǔ)筆試和口試，主要考察外語(yǔ)的翻譯能力或?qū)嶋H應(yīng)用能力。報(bào)考非通用語(yǔ)(俄語(yǔ))職位的筆試包括3道題目：中譯俄、俄譯中、給定題目俄語(yǔ)寫作;口試包括3道題目：中譯俄、俄譯中、給定材料口頭作文。報(bào)考其它職位的筆試包括3道題目：中譯英、英譯中、給定題目英語(yǔ)寫作;口試包括3道題目：中譯英、英譯中、給定材料口頭作文。

　　3.面試為個(gè)別面試形式，考官組對(duì)每個(gè)考生單獨(dú)進(jìn)行面試。

　　4.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在面試前統(tǒng)一組織，所有進(jìn)入面試人員均進(jìn)行體檢，此次體檢費(fèi)用由我部承擔(dān)。

　　四、確定考察人選

　　我部將按照綜合成績(jī)從高到低的順序(普通職位綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×50%+面試成績(jī)×35%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×15%;非通用語(yǔ)(俄語(yǔ))職位綜合成績(jī)=筆試合成成績(jī)×50%+面試成績(jī)×35%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×15%)，在體檢合格的考生中等額確定考察人選。對(duì)參加面試人員與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分方可作為考察人選。

　　長(zhǎng)期以來，我部在考錄工作中始終堅(jiān)持公平、公正、公開，堅(jiān)決抵制考錄中的不正之風(fēng)，如發(fā)現(xiàn)在面試過程中有干擾面試工作正常進(jìn)行的，將取消相關(guān)考生的考錄資格。歡迎大家監(jiān)督我部公務(wù)員考錄工作。

　　聯(lián)系電話：010-58881789

　　電子郵件：mostkaolu@sina.com

　　附件：1.面試名單

　　2.同意報(bào)考證明模板

　　3.待業(yè)證明模板

　　4.放棄面試資格聲明模板

　　5.地圖及交通方式介紹

　　科技部人事司

　　2018年1月25日