四、筆試與面試

　　考試分為筆試、面試兩個部分。筆試采取閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績按百分制計(jì)算。面試根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人員，不足1:3比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列的一同進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)算，面試成績當(dāng)場公布。進(jìn)入體檢的人員按總成績(筆試成績占50%，面試成績占50%)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1的比例確定�？偡窒嗤�的，取筆試成績高者，筆試成績相同的，進(jìn)行加試后再按加試成績從高分到低分的順序確定體檢人員。

　　五、體檢與政審

　　參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理);根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì)，參照《江蘇省國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行政審。

　　如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按成績從高分到低分由用人單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)主管部門審核后報市人社局備案。

　　六、錄用和待遇

　　1.經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，公示后由招聘單位發(fā)放《錄用通知單》，辦理有關(guān)手續(xù)，報市人力資源和社會保障局備案。

　　錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

　　2.待遇：輔助性崗位工作人員的待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納“五險一金”。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報名、考試和錄取資格。

　　公開招考是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

　　本簡章由昆山市開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0512-55137246 0512-55137253

　　監(jiān)督電話：0512-50197687

　　附件1：2018年昆山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘輔助性崗位工作人員職位表.xlsx

　　附件2：昆山市輔助性崗位公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　昆山市開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年1月29日