摘要: 根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《南樂(lè)縣引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合南樂(lè)實(shí)際,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向社會(huì)為企事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位 ...
2018年濮陽(yáng)南樂(lè)縣引進(jìn)高學(xué)歷人才和事業(yè)單位招聘工作人員141名公告【5】
4、筆試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分。筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)。 筆試時(shí)間是120分鐘,報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證,同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。 根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,符合報(bào)考條件的以下人員可享受筆試成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策(符合多個(gè)加分條件者,只享受一次加分):在南樂(lè)縣服務(wù)期滿且期滿考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生;從南樂(lè)縣入伍或具有南樂(lè)縣戶口的大學(xué)生退役士兵;服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者,憑《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃服務(wù)證書(shū)》和《服務(wù)期滿鑒定表》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。 符合加分條件的考生,應(yīng)于筆試結(jié)束后2日內(nèi)攜帶以下相關(guān)證明材料到南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理與勞動(dòng)關(guān)系股審驗(yàn)登記,逾期不再受理: “三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生需提供身份證、《河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;退役大學(xué)生士兵需提供身份證、戶口本、入伍通知書(shū)、退伍證;服務(wù)西部計(jì)劃志愿者需提供身份證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》。以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。 筆試成績(jī)?cè)谀蠘?lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。 5、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審 筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員,同時(shí)對(duì)這些人員采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審人選按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審沒(méi)有通過(guò)或放棄復(fù)審出現(xiàn)缺額的,按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。 資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料:報(bào)名表登記表一式2份(從報(bào)名網(wǎng)站打印);與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生取消面試資格。 6、面試 根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試),面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分100分。面試評(píng)委從外地聘請(qǐng),采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分,面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。 進(jìn)入面試的人員、領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布,面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。 7、考試總成績(jī) 考試總成績(jī)采取百分制?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(保留2位小數(shù))?忌偝煽(jī)出現(xiàn)末位并列的,以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);若筆試、面試成績(jī)均相同,加試面試題。 8、體檢與考察 根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位數(shù)量1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。城鄉(xiāng)低保戶家庭人員持戶口所在地縣(市、區(qū))民政局出具的低保證(原件和復(fù)印件),建檔立卡的貧困戶家庭人員憑戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府證明信免交體檢費(fèi)。 參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 考察工作由南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?疾靸(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。放棄體檢或考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的,視為自愿放棄。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。 9、公示聘用 根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用。因取消聘用出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。 (五)管理和待遇 本次招聘的事業(yè)單位工作人員,納入事業(yè)編制管理,依據(jù)考試總成績(jī),按照公平、公正的原則,統(tǒng)一派駐到南樂(lè)縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。新招聘人員實(shí)行試用期制度,在南樂(lè)縣最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。聘用后的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 |
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