摘要: 尚優(yōu)公考——靶向決勝S4.0課程 尚優(yōu)公考于2017年底發(fā)布的“靶向決勝S4.0課程”，這個(gè)號(hào)稱顛覆傳統(tǒng)面試法則的課程體系，到底因何廣受歡迎？S4.0課程到底有什么優(yōu)勢(shì)？是如何實(shí)現(xiàn)政府實(shí)務(wù)式答題的？接下來尚優(yōu)小編開始 ...
尚優(yōu)公考——靶向決勝S4.0課程 尚優(yōu)公考于2017年底發(fā)布的“靶向決勝S4.0課程”，這個(gè)號(hào)稱顛覆傳統(tǒng)面試法則的課程體系，到底因何廣受歡迎？S4.0課程到底有什么優(yōu)勢(shì)？是如何實(shí)現(xiàn)政府實(shí)務(wù)式答題的？接下來尚優(yōu)小編開始敲黑板，為你道來~~~. 一、S4大咖導(dǎo)師親自授課 好老師才能帶出好學(xué)生，尚優(yōu)公考即將開課的“尚優(yōu)決勝S4班”，主講人為王老師。熟悉尚優(yōu)公考的考生都知道，尚優(yōu)老師堪稱公務(wù)員考試的“難題收割機(jī)”。數(shù)年如一日的專項(xiàng)教研，使他在面對(duì)各類考題時(shí)，皆能舉重若輕。曾多次幫助考生在面試中取得高分！ 二、面試題型的重新劃分 傳統(tǒng)意義上的結(jié)構(gòu)化面試題型劃分已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在面試的需要，政府部門對(duì)于公務(wù)員的能力要求不局限于某一個(gè)方面的能力需求，更重要對(duì)應(yīng)試者綜合能力的考量。因此新的題型劃分最大的益處在于題型劃分更加準(zhǔn)確，讓考生迅速的對(duì)題型進(jìn)行分類，在此基礎(chǔ)上從相應(yīng)角度進(jìn)行思考作答。 三、政府實(shí)務(wù)式答題理念 傳統(tǒng)的面試培訓(xùn)可以讓考生做到流暢、有邏輯的對(duì)問題進(jìn)行回答，但由于對(duì)于政府實(shí)務(wù)知識(shí)的缺乏使答題內(nèi)容不可避免的陷入假大空的怪圈，讓考官不想聽也不愿意聽到的答題內(nèi)容。 靶向決勝S4.0面試教學(xué)法引入了政府實(shí)務(wù)式答題的理念，為此我們走訪各個(gè)政府部門，與他們交談，了解政府部門處理事務(wù)的各個(gè)流程與所考慮的角度，并親身實(shí)地的與他們一起見證面試中的真實(shí)情景，設(shè)身處地將應(yīng)對(duì)事件處理的流程和方法進(jìn)行了歸類總結(jié)，在此基礎(chǔ)上形成了面試秘點(diǎn)，讓考生處在政府的角度去思考問題，解決問題。真正做到人崗合一，讓您通過面試脫穎而出。 四、VA技術(shù)植入 隨著VA技術(shù)的愈加成熟，尚優(yōu)公考也在公考面試中引入了VA技術(shù)，考生不僅可以身臨其境，熟悉面試環(huán)境，還可以跟真實(shí)的面試考官面對(duì)面，進(jìn)行模擬答題，讓自己時(shí)刻處于更貼近真實(shí)的面試環(huán)境中。 五、靶向訓(xùn)練課程體系 尚優(yōu)公考依據(jù)多年對(duì)面試研究，2017年底修改了尚優(yōu)面試3.0版本的課程體系，于2017年12月獨(dú)家發(fā)布尚優(yōu)面試4.0版的“靶向決勝”的課程體系：【自然的行為】+【從容的心理】+【正確的思路】+【嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋磉_(dá)】+【實(shí)際的內(nèi)容】+【VA技術(shù)植入】+【差異化點(diǎn)評(píng)】+【在線指導(dǎo)】，打造全方面優(yōu)秀的您，為您插上夢(mèng)想的翅膀！ 尚優(yōu)決勝S4.0班，設(shè)置1:1職位保護(hù)。對(duì)手一旦搶占名額，你就再無機(jī)會(huì)！ 全國統(tǒng)一咨詢電話：4000—310—320 面試備考秘籍： 公職類面試過程中，考官關(guān)注的是綜合評(píng)價(jià)。什么叫綜合評(píng)價(jià)?就是不單單看一個(gè)考生答題內(nèi)容，同時(shí)也會(huì)關(guān)注一些其他的東西，比如：表達(dá)能力、行為舉止等等，有的考生考完之后給考官留下的不是內(nèi)容的全面與否，而是這個(gè)考生很緊張或者親和力強(qiáng)或者從容或者其實(shí)很強(qiáng)這樣的一些感覺，這個(gè)就是綜合評(píng)價(jià)。那么如何提升考官對(duì)于考生的綜合評(píng)價(jià)呢?尚優(yōu)公考靶向決勝S4.0課程體系從以下幾個(gè)方面進(jìn)行訓(xùn)練： 1、點(diǎn)亮考官的眼睛。 面試不是從答題開始的，而是從進(jìn)門就開始了，所以考生的儀容儀表決定了考官對(duì)于考生的第一印象，這個(gè)時(shí)候，如果能夠點(diǎn)亮考官的眼鏡，就會(huì)塑造一個(gè)很好的第一印象，對(duì)于考生的幫助是非常巨大的。比如說在著裝方面，可以不用西裝革履那么的正式，可以體現(xiàn)出自己青春活力的一面出來，當(dāng)然也不能過于隨便，不用西裝褲，可以穿一件休閑褲，顏色也不一定是黑色，可以是藍(lán)色;不用非要白襯衫，可以穿一件灰色、藍(lán)色的POLO衫也是可以的，只要大方得體就好，如果能展現(xiàn)自己的一些特點(diǎn)在內(nèi)，就更好了。 2、喚醒考官的耳朵。 面試其實(shí)還是表達(dá)說話的過程，而表達(dá)的好與壞直接決定了考官從考生這里可以獲得信息的多少，所以表達(dá)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。如何喚醒考官的耳朵呢? (1)聲音洪亮。音量的大小，決定給了一個(gè)考生的氣場(chǎng)強(qiáng)弱，所以在表達(dá)式，最基本的就是要聲音洪亮，如果聲音很低，那么考官就會(huì)失去聽的欲望。 (2)邏輯清楚。我相信每一個(gè)考生對(duì)于題目的思考都是很豐富的，內(nèi)容很多，那么在表述的過程中不能一團(tuán)亂的把全部?jī)?nèi)容塞給考官，需要邏輯清晰的表達(dá)給考官，在這個(gè)方面可以在表達(dá)式多用一些邏輯詞，把答案分層，這樣，考官才能更好的獲取信息。 (3)表達(dá)抑揚(yáng)頓挫有停頓。這個(gè)方面決定了答題時(shí)的生動(dòng)性，有抑揚(yáng)頓挫和停頓會(huì)讓考官聽你的答題覺得是一種享受，而不是一種折磨，這個(gè)方面也是比較難的，需要考生去大量的練習(xí)朗讀，來鍛煉這種能力. 3、打動(dòng)考官的心靈。 不管外在多么的完美，如果答非所問或者毫無內(nèi)容可言，同樣分?jǐn)?shù)會(huì)比較低。所以我們答題內(nèi)容上要體現(xiàn)出我們答題的深度與廣度，這個(gè)能力也是需要長(zhǎng)期的積累和練習(xí)的，需要我們考生多關(guān)注一些時(shí)事政治，多去思考思考，這樣來提高內(nèi)容的深度與廣度。 相信只要您能夠達(dá)到這三個(gè)要求，那么考官一定會(huì)記得，在考場(chǎng)上，有這樣一位考生令考官印象深刻。只有這樣你才能脫穎而出！ 尚優(yōu)公考面試課程五大特點(diǎn)： 1、目前公務(wù)員和事業(yè)單位命題不管是內(nèi)容還是題型上都有明顯的變化，答題評(píng)分也更為專業(yè)，因此在尚優(yōu)公考面試課程體系中，答題摒棄了官話和套話，鍛煉考生從實(shí)際和政府思維入手，從崗位特點(diǎn)入手的靶向式答題新模式。 2、針對(duì)崗位的不同性和崗位的差異性，考生在答題內(nèi)容上與崗位特色高度融合，實(shí)現(xiàn)考生與崗位多元化、立體化的匹配，真正做到人崗匹配。 3、根據(jù)尚優(yōu)公考研究經(jīng)驗(yàn)，尚優(yōu)獨(dú)特的靶向決勝S4.0課程“口才”+“心態(tài)神態(tài)”+“膽識(shí)”+“思路”+“知識(shí)”+“必備素質(zhì)訓(xùn)練”，打造更優(yōu)秀的你。 4、尚優(yōu)按職位1:1等額招生，6-8人小班蝶變營(yíng)封閉教學(xué)，分組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，確保提升學(xué)習(xí)效率。多輪次高強(qiáng)度全真模擬，嚴(yán)格按照真實(shí)面試標(biāo)準(zhǔn)布置面試現(xiàn)場(chǎng)、訓(xùn)練考生臨場(chǎng)應(yīng)變能力，在高強(qiáng)度訓(xùn)練中全面提升考生的答題水平。 5、尚優(yōu)的面試協(xié)議班，大咖師資授課，助教跟班，專崗專訓(xùn)，所有協(xié)議班課程先上岸、后付費(fèi)。尚優(yōu)公考——給您有力量的陪伴！ |
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