太湖縣2018年招商局公開選調(diào)工作人員公告

　　為進一步推進我縣招商引資服務(wù)工作，配強招商人才隊伍，確保各項工作的有序開展，經(jīng)縣人民政府同意，太湖縣招商局擬面向全縣全額撥款事業(yè)單位的在編在崗正式工作人員公開選調(diào)2名工作人員。

　　一、選調(diào)方式

　　公開考試，擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、選調(diào)職位

　　太湖縣招商服務(wù)中心工作人員2名,具體見附表。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　根據(jù)工作需要，成立太湖縣招商局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：趙俊杰 縣委常委、開發(fā)區(qū)管委會主任

　　成員：潘啟明 縣委組織部常務(wù)副部長

　　賈光明 縣委組織部副部長、縣編辦主任

　　朱啟鳳 縣人社局副局長

　　劉 林 縣招商局局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在太湖縣招商局，由劉林兼任辦公室主任。

　　四、公開選調(diào)的對象及條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出。

　　2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、能適應(yīng)經(jīng)常性出差及招商接待工作,身體健康，五官端正。

　　3.近三年(2015-2017)年度考核均為合格以上等次。如工作年限不足三年，據(jù)實際工作年限提供相關(guān)材料。其中2017年度考核尚未完成的單位報考人員，由其所在單位提供現(xiàn)實表現(xiàn)材料，在材料中應(yīng)表明報考人員2017年度工作是否合格，并簡述理由。

　　4.年齡35周歲以下(1983年2月9日以后出生)。

　　5.具備報考崗位所需的其他條件(具體見附表)。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.有違法違紀行為正在接受審查的。

　　3.尚在試用期內(nèi)的人員。

　　4.其他不符合報考條件的。

　　五、選調(diào)方法

　　選調(diào)報名截止后，經(jīng)資格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3：1，如達不到該比例，則相應(yīng)核減擬選調(diào)人數(shù)。

　　選調(diào)采取筆試和考察(面試)相結(jié)合的方式進行，根據(jù)筆試成績按擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定考察(面試)人選，進行為期7天的公示。筆試和考察(面試)成績按百分制計算，分別在總成績中占60%和40%(筆試占60%，考察(面試)占40%)。最后根據(jù)筆試和考察(面試)總成績，擇優(yōu)選調(diào)，對擬調(diào)人員進行為期7天的公示。

　　六、選調(diào)程序

　　(一)報名、資格審查

　　1.報名時間:

　　2018年2月9日—2018年2月14日(上午8：30-11：30，下午14：30-17:00)

　　2.報名地點：太湖縣招商局(太湖縣觀音路289號，開發(fā)區(qū)管委會4樓B座，聯(lián)系電話：0556—4186938)

　　3.報名時須提供有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、獲獎證書原件及復(fù)印件、工作單位及主管部門同意報考的證明、2寸近期免冠照片3張，并提供有效的通迅方式(如因通迅不暢，聯(lián)系不上，視為自動放棄)。報名人員須簽訂誠信承諾書，如經(jīng)查實弄虛作假者，取消本次選調(diào)資格，并記入本縣選調(diào)考試誠信檔案。

　　4.資格審查：根據(jù)選調(diào)條件和要求，對報名者進行資格審查，合格者發(fā)給筆試準考證(領(lǐng)取時間、地點另行電話通知)。

　　(二)組織考試

　　按照公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組決定的筆試方案進行考試，筆試時間為2018年3月10日(具體時間、地點詳見筆試準考證)。

　　(三)考察(面試)

　　按照擬選調(diào)崗位數(shù)1:2的比例以筆試成績從高分到低分依次確定考察(面試)人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并進入考察(面試)。在進入考察(面試)環(huán)節(jié)前，對考察(面試)對象的報考條件再行復(fù)審，復(fù)審發(fā)現(xiàn)考察(面試)對象不符合報考條件的，取消選調(diào)資格，并相應(yīng)遞補。筆試設(shè)定合格分數(shù)線，筆試成績達到60分(含)以上，方可進入考察(面試)環(huán)節(jié)。按照德才兼?zhèn)�、以德為先、以才為本的原則，全面了解考察對象的德、勤、能、績、廉等方面情況，主要了解工作實績和實際工作能力。考察(面試)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進行。

　　(四)公示

　　根據(jù)筆試和考察(面試)總成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定擬調(diào)人選，公示7天。若出現(xiàn)總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。公示期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

　　因擬調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào);擬調(diào)人員自愿放棄選調(diào);擬調(diào)人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬調(diào)出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　太湖縣招商局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年2月2日