2018春運已拉開序幕，預計30億人次將在未來40天內(nèi)踏上行程。越來越多的人選擇提前在網(wǎng)上購買火車票，圖個方便。不過，在機票捆綁銷售的問題被督促整改后，幾大購票平臺在火車票銷售方面依然存在默認搭售、捆綁銷售等問題。一些網(wǎng)站的有償服務選項隱藏很深，消費者很容易就被這些OTA網(wǎng)站“套路”，不明不白花了冤枉錢。律師表示，該行為或涉嫌侵犯消費者的知情權、自主選擇權、公平交易權。

 

 

　　從2月4日開始，市交管部門在亞運村機動車檢測場對北汽集團準備為2018年全國“兩會”服務的468部車輛逐一進行安全檢測，并檢查駕駛員資質(zhì)，確保大會用車安全。

 

 

　　2月2日，我國第一顆觀測地震電磁信息的衛(wèi)星“張衡一號”成功發(fā)射。公元132年，張衡發(fā)明了人類歷史上最早的地動儀，開創(chuàng)世界地震勘測研究的先河。1800多年過去了，如今以他的名字命名的衛(wèi)星飛上了天，研究的還是同樣的問題：地震預測。

 

　　這顆衛(wèi)星仍然不能直接預測預報地震。用國防科工局系統(tǒng)工程司副司長趙堅的話說，“‘張衡一號’主要是用于地震前兆信息研究，為未來建立地震監(jiān)測體系進行前期技術儲備。”

 

　　盡管如此，在中國的地震預測研究之路上，這顆衛(wèi)星還是邁出了一大步——有望讓我國第一次具備全疆域和全球三維地球物理場動態(tài)監(jiān)測能力。換句話說，中國境內(nèi)6級以上、全球主要地區(qū)7級以上的地震電磁信息，這顆衛(wèi)星都有可能“看到”。

 

 

　　未成年人擔任視頻直播網(wǎng)站主播須征得父母同意，所有學校將設家長代表參與的校園欺凌多方聯(lián)合處置工作小組。武漢市新修訂的《未成年人保護條例》(下稱《條例》)2月1日起正式施行，《條例》動畫宣傳片也將上線。這是對1992年制定的《武漢市未成年人保護實施辦法》進行的一次全面調(diào)整。

 

 

　　燃煤是本市空氣污染的主要來源，壓減燃煤對于改善空氣質(zhì)量至關重要，本市已全面完成全市農(nóng)村地區(qū)冬季清潔取暖任務。今年，本市將提前實現(xiàn)環(huán)保部要求的北京市2020年基本實現(xiàn)平原地區(qū)村莊無煤化的目標。

 

 

　　2013年，多家銀行紛紛啟動社區(qū)銀行戰(zhàn)略，社區(qū)銀行一度成為銀行業(yè)的熱門關鍵詞之一，被業(yè)界寄予厚望。誰也沒想到，四五年后的今天，社區(qū)銀行會落到批量關停的下場。

 

　　相關統(tǒng)計顯示，近四個月五大國有行、股份行、城商行、農(nóng)商行(含農(nóng)合社)、外資行公告營業(yè)網(wǎng)點關停數(shù)量達326家，其中，被關停的銀行社區(qū)支行和小微支行占比過半。

 

 

　　監(jiān)察體制改革正在全國各地鋪開，截至1月31日，31個省區(qū)市監(jiān)察委員會主任全部產(chǎn)生，省級監(jiān)察委隨之密集掛牌。

 

　　新京報記者梳理發(fā)現(xiàn)，31位監(jiān)察委主任中，“60后”有26人，占比8成；多數(shù)具有反腐、監(jiān)督、司法、財政、審計等工作背景；13人從中央反腐部門“空降”，9人從其他中央國家機關“空降”，9人系跨省任職。

 

　　絕大多數(shù)省級監(jiān)察委主任擁有從事反腐工作所需的紀檢監(jiān)察、法律、財政、審計等方面的履歷背景。10位監(jiān)察委主任擁有博士研究生學歷，其中5人為法學博士。

 

 

　　春節(jié)臨近，有人利用百度貼吧和微信朋友圈做起了售賣非法煙花爆竹的生意。北京警方近日破獲一起網(wǎng)絡販賣煙花爆竹案件，現(xiàn)場查獲300余箱非法煙花爆竹。據(jù)悉，從去年10月至今年1月，警方共收繳各類非法煙花爆竹13000余箱，查獲案件百余起。

 

 

　　1月24日，山西省太原市住房制度改革辦公室主任兼資金管理中心原主任胡玉興回國投案自首，結(jié)束了他為期16年的外逃生涯。

 

　　至此，全國“百名紅通人員”已有52人歸案。

 

　　2015年3月，“天網(wǎng)”行動拉開帷幕，同年4月22日集中公布“百名紅通人員”名單，2017年4月27日，中央反腐敗協(xié)調(diào)小組國際追逃追贓工作辦公室曝光22名外逃人員藏匿線索。2年多的時間，“百名紅通人員”歸案已經(jīng)過半。

 

 

　　臨近春節(jié)，職場中的人們最關心的話題莫過于年終獎的發(fā)放了，而年終獎的發(fā)放往往會成為用人單位和勞動者勞動爭議的導火索。近日，北京二中院針對勞動者春節(jié)前后跳槽引發(fā)的獎金糾紛案進行專門調(diào)研。調(diào)研顯示，由于我國法律對年終獎并無強制性的統(tǒng)一規(guī)定，用人單位獎金發(fā)放不透明、數(shù)額隨意等原因，此類案件糾紛呈逐年增長的趨勢，其中80后、90后“討薪者”占七成。因多數(shù)勞動者證據(jù)意識較弱，勝訴率比較低。