近幾年，公務(wù)員成為全社會(huì)最為熱門(mén)的一個(gè)職業(yè)，所有適齡的青年都希望能夠進(jìn)入公務(wù)員這個(gè)行業(yè)。而在成為公務(wù)員之前，就算你的筆試合格，還是要通過(guò)更為重要的面試。而面試時(shí)的著裝是否得體和正確，將會(huì)對(duì)你是否能夠成為公務(wù)員起到巨大的影響。下面尚優(yōu)公考專(zhuān)家跟大家分享一下在公務(wù)員面試禮儀和技巧。

浙江公務(wù)員面試禮儀之男士著裝技巧篇

1、西裝

最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍(lán)、黑中帶淺灰色，其次是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺(jué)效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)的西裝，因?yàn)樗鼈儾眉舻枚驾^緊身，且稍顯花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。

2、襯衫

這里的著裝原則很簡(jiǎn)單。原則1：總是穿長(zhǎng)袖襯衫；原則2：總是穿白色或淡藍(lán)色襯衫；原則3：永遠(yuǎn)不要違背原則1和2。這里所說(shuō)的“白色”，并不是要排除帶淡紅或淡藍(lán)條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺(jué)：誠(chéng)實(shí)、聰明和穩(wěn)重。它應(yīng)該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專(zhuān)業(yè)人員有時(shí)抵觸白色是事實(shí)，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，淡藍(lán)色也許是最好的選擇。記住：顏色越淡，底色越精妙，你給人留下的印象越好。

3、領(lǐng)帶

一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)雅給人的感覺(jué)最好，也最容易打好。亞麻領(lǐng)帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便，而且打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的特點(diǎn)，當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺(jué)時(shí)，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來(lái)，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶應(yīng)該是你面試時(shí)的選擇。

領(lǐng)帶應(yīng)該給你的衣服增色，這就是說(shuō)你的打扮應(yīng)該有一個(gè)整體的平衡。尚優(yōu)公考專(zhuān)家指出，一般的經(jīng)驗(yàn)是領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似，至今已經(jīng)流行了十多年的大家普遍接受的標(biāo)準(zhǔn)，是領(lǐng)帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那么給人的感覺(jué)會(huì)是你仍停留在迪斯科時(shí)代。

4、鞋子

通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說(shuō)。但在面試進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)的過(guò)程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺(jué)就沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)論系帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒(méi)有l(wèi)ogo的鞋面則更好。

整體的服飾選擇中不能有過(guò)于突出的線條和色彩，領(lǐng)帶除外。條紋西裝，條紋襯衫，楞紋領(lǐng)帶看起來(lái)與動(dòng)物園的斑馬有某種親緣關(guān)系，所以裝飾多了不一定是好事。條紋和格子都是越小越正式，不明顯的花紋才是可以作為正裝使用的。

細(xì)節(jié)上不同決定了服飾的最終效果。白襪子不能穿在正式場(chǎng)合已經(jīng)成為了一種常識(shí)。人們也開(kāi)始關(guān)注于西服扣子的不同。一般來(lái)講，兩�；蚴侨��？鄱伎梢�，四�？凼敲朗杰姺�的風(fēng)格，時(shí)裝的元素遠(yuǎn)大于正式的成分。西服最下面的一�？圩邮怯肋h(yuǎn)不能扣的。其它的扣子看情況可以自由選擇。襯衫的領(lǐng)口要扣緊，自己難受一點(diǎn)不是大問(wèn)題，考官不舒服的話正裝的效果就要大打折扣。

男生最應(yīng)該的注意的是衣服是否合身。賣(mài)場(chǎng)的導(dǎo)購(gòu)的話是靠不住的。經(jīng)常有考生穿著粉色襯衫系著嫩粉色領(lǐng)帶去面試，其實(shí)去相親反而合適一些。第一次買(mǎi)正裝，時(shí)間上的預(yù)算不建議少于半天。衣服的下擺和衣袖的長(zhǎng)短需要好好注意。肩膀的松緊影響的是本人的感覺(jué)，肥大的上衣影響的是周?chē)�的評(píng)價(jià)。兩害相權(quán)取其輕，還是看起來(lái)舒服更重要，衣袖一定不能太長(zhǎng)，平端起來(lái)露出1.5厘米腕骨最合適。

襯衫大小要注意，只有圓領(lǐng)衫可以使頸部完全放松，襯衫的領(lǐng)口放進(jìn)一指正合適。袖長(zhǎng)要能在平端時(shí)露出外套1-2厘米，剛好蓋住腕骨。后領(lǐng)口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上領(lǐng)帶多少會(huì)有些不適應(yīng)，所以要提前準(zhǔn)備。

身上的所有配飾，包括過(guò)于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等最好都不要出現(xiàn)。最后一條，把所有的衣兜都當(dāng)成裝飾性的，不要放任何東西。腰上掛滿物品而不使人感到奇怪的只有士兵和電工。

浙江公務(wù)員面試禮儀之女士著裝技巧篇

1、服裝選擇要得體

女士求職服裝一般以西裝、套裙為宜，這是最通用亦最穩(wěn)妥的著裝。不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你顯得優(yōu)雅而自信，會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

2、不一定要穿黑色套裝

有些女性認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色。比如謀求公關(guān)、秘書(shū)職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過(guò)，女性應(yīng)該避開(kāi)粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

3、中跟鞋是最佳選擇

穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會(huì)顯得自信而得體。但穿靴子時(shí)，應(yīng)該注意裙子的下擺要長(zhǎng)于靴端。

4、襪子不能有脫絲

時(shí)裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時(shí)露著光腿。

5、女性面試儀表六忌

穿著應(yīng)有上班女性的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮。裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

面談時(shí)應(yīng)穿高跟鞋，忌穿休閑鞋。

服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，忌過(guò)于花哨、暴露。

梳理整齊，忌頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試。

應(yīng)略施脂粉，切忌濃妝艷抹。不宜擦拭過(guò)多的香水。

總之，穿著打扮應(yīng)給人“信得過(guò)”的印象。每個(gè)單位都希望其職員靠得住而非信不過(guò)。多留心看看別人怎么穿，或請(qǐng)求尚優(yōu)公考專(zhuān)家指點(diǎn)也是一個(gè)可行的方法。

浙江公務(wù)員面試禮儀之談吐舉止篇

我們經(jīng)常說(shuō)第一印象非常重要，有時(shí)甚至?xí)�影響考官�?duì)考生的整體分?jǐn)?shù)，所以這也就要求我們的談吐舉止能夠吸引考官，要求我們的行為舉止符合公務(wù)員的整體形象，讓考官在整個(gè)考場(chǎng)中能夠記住你。尚優(yōu)公考專(zhuān)家今天主要從以下幾個(gè)方面為大家去講解如何談吐舉止符合公務(wù)員的整體氣質(zhì)：

第一，行為舉止要大氣、禮貌、自信。

要求考生對(duì)面試考場(chǎng)的基本流程進(jìn)行了解，主要包括進(jìn)場(chǎng)時(shí)的敲門(mén)、關(guān)門(mén)，問(wèn)好、致謝，移凳、入座，開(kāi)始答題，離場(chǎng)等方面。具體操作為：

進(jìn)場(chǎng)：如果門(mén)是處于關(guān)閉狀態(tài)，工作人員未開(kāi)門(mén)，考生應(yīng)敲門(mén)，敲門(mén)的動(dòng)作自然、聲音清楚就好，敲門(mén)聲太大或太小都不合適。得到考官“請(qǐng)進(jìn)”的允許后，考生進(jìn)入考場(chǎng);問(wèn)好：考生抬頭挺胸穩(wěn)穩(wěn)地站在考官面前，手自然的垂放在褲線兩側(cè)，避免給考官一種怯生生、拘謹(jǐn)、不自然的感覺(jué)，眼神堅(jiān)定地、簡(jiǎn)潔地點(diǎn)頭或是微笑的方式表達(dá)對(duì)考官的尊重。

入座：得到考官的許可后方可入座。入座時(shí)動(dòng)作要干練利落，面帶微笑，給人大方得體的感覺(jué)。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭，表情自然，兩肩打開(kāi)，雙手平穩(wěn)的放在考桌上，兩腳平落地面。

開(kāi)始答題：在答題的過(guò)程中，考生需要注意的是，自己和對(duì)手面對(duì)的是一樣的題目，因此無(wú)論碰到簡(jiǎn)單的還是難的題目，考生要做到鎮(zhèn)定、從容面對(duì)。答題中絕對(duì)不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛、推眼鏡等小動(dòng)作。細(xì)微之處考察人，所以考生要注意在考試過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。答題時(shí)語(yǔ)速不要過(guò)快，掌握好節(jié)奏，不急不慌，依照自己列的提綱邊說(shuō)邊想，娓娓道來(lái)。語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)要有高低起伏、抑揚(yáng)頓挫。考生備考中可以采取演講的方式鍛煉自己的言語(yǔ)表達(dá)，增強(qiáng)自己參加面試的自信心。同時(shí)大部分考生在表達(dá)的時(shí)候語(yǔ)氣詞過(guò)多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時(shí)，在練習(xí)的時(shí)候，考生可以給自己錄音，反復(fù)拿來(lái)聽(tīng)，看看自己存在哪些語(yǔ)氣詞，多加練習(xí)，逐漸改掉這些毛病。

離場(chǎng)：在考生回答完畢的時(shí)候，要保持進(jìn)場(chǎng)時(shí)的自信和堅(jiān)定，向考官真誠(chéng)地道謝退場(chǎng)，在禮儀上做到“有始有終”。

第二，面部表情要自然和目光要有交流感。

表情：在考場(chǎng)上，考生的面部表情應(yīng)目光堅(jiān)定，表情自然。答題時(shí)要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無(wú)表情。笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場(chǎng)除口頭表達(dá)外的另一種語(yǔ)言�？忌鷱倪M(jìn)入面試考場(chǎng)那一刻起，要懂得適時(shí)微笑。

目光交流：考生與考官之間的目光交流不僅是向考官傳遞考生真誠(chéng)、自信的信息，同時(shí)也是考生堅(jiān)定信念、答題流暢的保證，考生從進(jìn)場(chǎng)開(kāi)始到退場(chǎng)為止，答題的大多數(shù)時(shí)間要與考官進(jìn)行目光交流。

當(dāng)然，在答題過(guò)程中，有些考生懼怕考官的眼神，這個(gè)時(shí)候我們可以選擇不直接看考官的眼睛，而是注視考官的眉毛、鼻尖、額頭等面部三角區(qū)部位，同時(shí)也可以和多多給予自己眼神鼓勵(lì)的考官進(jìn)行交流，即便是心里緊張，我們也要盡力克服，不要過(guò)于依賴(lài)桌面上的答題本或草稿紙，讓自己做到心態(tài)平穩(wěn)，眼神堅(jiān)定，自如的應(yīng)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)。

面試禮儀是公務(wù)員考試中考核的一個(gè)測(cè)評(píng)要素，因此考生一定要積極準(zhǔn)備，用恰當(dāng)?shù)呐e止禮儀來(lái)展現(xiàn)自己良好的素質(zhì)，有助于獲得考官的認(rèn)可，在面試中取勝。

浙江公務(wù)員面試禮儀之結(jié)構(gòu)化面試禮儀篇

在結(jié)構(gòu)化面試中，尚優(yōu)公考專(zhuān)家建議考生注意以下禮儀技巧：

首先，服裝的選擇方面要根據(jù)自己的氣質(zhì)與年齡定位，既要表現(xiàn)出有教養(yǎng)，又要表示出對(duì)考官的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，盡量以簡(jiǎn)單穩(wěn)重的造型為佳，如一套深色的西裝搭配淺色襯衣及絲質(zhì)領(lǐng)帶，穿上黑色的系帶皮鞋是最佳選擇。對(duì)女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會(huì)讓你看起來(lái)精明、干練、成熟，會(huì)給面試人員留下比較專(zhuān)業(yè)的印象。選擇服裝時(shí)，要遵循簡(jiǎn)單原則，色彩方面講究“三色原則”。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以?xún)?nèi)，太過(guò)花哨的顏色可能會(huì)引起考官的反感。

在穿著面試服裝時(shí)，同樣要合乎著裝的基本禮儀。男生在穿著西裝時(shí)要遵循西裝的禮儀規(guī)范。比如黑色的皮鞋要搭配深色、長(zhǎng)及小腿中部的襪子，西裝袖口的商標(biāo)一定要拆除，皮鞋與皮帶要同色，西裝紐扣的扣法要合乎規(guī)范等。女生穿套裙時(shí)尤其要注意襪子的搭配，穿長(zhǎng)筒襪時(shí)，襪邊不能露在裙邊下面，最好選擇膚色或灰色的襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長(zhǎng)襪，更不要穿脫絲的襪子。佩帶的首飾，如項(xiàng)鏈、戒指、手鏈、胸針等，數(shù)量不要超過(guò)兩件，款式越簡(jiǎn)單越好，色彩、款式盡量統(tǒng)一。

簡(jiǎn)單的化妝也是完全有必要的，特別對(duì)于女生�；瘖y不僅可以使自己增添信心,而且也是一種對(duì)自己和對(duì)他人的尊重。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新。

其次，人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是修養(yǎng)的外露，是幽雅氣質(zhì)的顯示器，能把一個(gè)人的知識(shí)、涵養(yǎng)等最直接、最充分地顯現(xiàn)出來(lái)。面部表情主要包括合適的目光及恰當(dāng)?shù)奈⑿�。在面試過(guò)程中，不敢抬頭正視對(duì)方，給人以缺乏自信的感覺(jué)，眼神飄忽不定，給人心不在焉的印象，兩眼緊緊盯著對(duì)方，讓人感覺(jué)不適，這些都是不合適的。合適的目光應(yīng)正視對(duì)方臉部，并跟7-9名考官不時(shí)時(shí)機(jī)地進(jìn)行目光交流。女生可以充分發(fā)揮微笑的魅力，因?yàn)槲⑿�可以給人帶來(lái)友好的感情，也可以顯示出自己的大方、自信。

最后，舉止動(dòng)作自然、大方、有條不紊可以給人留下充滿自信的良好印象。要“站有站相，坐有坐相”，這是對(duì)一個(gè)人行為舉止最基本的要求。進(jìn)入面試房間時(shí)，要先敲門(mén)得到考官允許后再進(jìn)入，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。向各位考官問(wèn)好后，聽(tīng)到考官的指示方可入座。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺(jué)。坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。但是要注意的一點(diǎn)是，就坐后自然地面對(duì)主考官等候命令，保持飽滿的精神狀態(tài)。千萬(wàn)不要有任何不規(guī)范的動(dòng)作，不要翻閱題本、草紙或有其他動(dòng)作。即未聽(tīng)到明確指示前不要隨意翻動(dòng)材料。在整個(gè)答題的過(guò)程中務(wù)必要克服不文明的行為舉止習(xí)慣，以及各種小動(dòng)作，避免暴露自己內(nèi)心極度緊張之感。

浙江公務(wù)員面試禮儀之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論篇

關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，大家其實(shí)可以把它想象成是無(wú)數(shù)次結(jié)構(gòu)化面試的疊加，因此考生在儀容儀表方面應(yīng)該完全按照結(jié)構(gòu)化面試的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，在穿著和神態(tài)上不僅要大方得體，而且要顯示出足夠的自信，坐姿也力求端正、穩(wěn)重、自然大方。但是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)與結(jié)構(gòu)化不同的是，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)于一次集體面試，除了面對(duì)考官之外，更多的是面對(duì)自己的組員，因此在動(dòng)態(tài)禮儀方面要注意更多細(xì)節(jié)，要體充分現(xiàn)出自己的風(fēng)度和教養(yǎng)。

首先，作為一個(gè)發(fā)言者來(lái)講，除了要保持坐姿端正外，眼神是考生最需要注意的禮節(jié)。眼神是面部表情的核心，是心靈的窗戶(hù)。在面試的過(guò)程中，考生眼神運(yùn)用得當(dāng)，有助于融洽氣氛、交流思想、增進(jìn)感情，加深印象。反之，輕則導(dǎo)致拘謹(jǐn)，重則產(chǎn)生誤會(huì)，因此有必要明確目光運(yùn)用的各種禮儀要求。用目光注視對(duì)方的面部應(yīng)自然、穩(wěn)重、柔和，是一種坦蕩、自信的表現(xiàn)。注視的時(shí)間不可過(guò)長(zhǎng)，可偶爾將視線移開(kāi)一下，但不得移開(kāi)太久，自始至終地注視對(duì)方是不禮貌的。不能死盯住對(duì)方某部位，或不停地在對(duì)方身上上下打量，或東張西望，這是極失禮的。談話時(shí)眼睛往上、往下、瞇眼、斜視、閉眼、游離不定、目光渙散，是傲慢、膽怯、蔑視的表現(xiàn)，是求職面試時(shí)忌諱的眼神。女士一般要求說(shuō)話時(shí)不要牽動(dòng)眉眼、頻繁眨眼、擠眉弄眼、目光游離等，這些都是有失文雅，很不得體。

其次，當(dāng)自己作為一個(gè)傾聽(tīng)者聽(tīng)取其他考生陳述觀點(diǎn)時(shí)，對(duì)于其余不發(fā)言的考生來(lái)講，就要自己就要做一個(gè)優(yōu)秀的傾聽(tīng)者，不可過(guò)于放松。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是一個(gè)聽(tīng)與說(shuō)的互動(dòng)過(guò)程，因此它絕不像結(jié)構(gòu)化面試那樣是考生一個(gè)人的獨(dú)立表演，因此在有考生發(fā)言時(shí)，其余的考生不可全程低頭不停地記筆記，表現(xiàn)出一副“奮筆疾書(shū)”的樣子，也不可表現(xiàn)岀一副“事不關(guān)己”、只顧思考下一步自己該如何陳述的樣子。試想，誰(shuí)愿意聘用一個(gè)不尊重別人的人呢？?jī)A聽(tīng)時(shí)要專(zhuān)心致志，保持目光接觸，仔細(xì)聽(tīng)清對(duì)方所說(shuō)的話，在規(guī)則允許的情況下可以記錄觀點(diǎn)和理由�？忌�可通過(guò)眼睛的注視、身體姿勢(shì)的傾斜表現(xiàn)出認(rèn)真在聽(tīng)。同時(shí)傾聽(tīng)的過(guò)程更是一個(gè)積極思考的過(guò)程，要邊聽(tīng)邊想，對(duì)于其可取之處爭(zhēng)取能進(jìn)一步引申，對(duì)于其不足之處，爭(zhēng)取在適當(dāng)時(shí)機(jī)，以委婉的方式指出，并能提出自己的見(jiàn)解。

最后，在大家俗稱(chēng)為“吵架”的自由討論階段環(huán)節(jié)，考生尤其要注意控制自己的情緒及禮儀，在此期間，考生不能因情緒的激動(dòng)或者坐的時(shí)間太長(zhǎng)而顯現(xiàn)出各種不規(guī)范的姿態(tài)。要明白形體語(yǔ)言有時(shí)候要比語(yǔ)言的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)大的多，包括面部表情、身體姿勢(shì)和手勢(shì)等。善于用眼睛和微笑、柔和的眼神、和善的面部表情可以向考官充分展示出你良好的情商修養(yǎng)。還要善于利用自己的聲音特質(zhì)。適中的語(yǔ)速、抑揚(yáng)頓挫、溫柔的語(yǔ)調(diào)更可以讓你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在比較中敗下陣來(lái)。在討論過(guò)程中，我們的眼神要尊重對(duì)方、謙虛禮讓。不可盛氣凌人、目空一切，也不可孤芳自賞、惟我獨(dú)尊、完全不跟任何組員進(jìn)行目光交流。同時(shí)，手勢(shì)及其所表達(dá)的意思是豐富多彩的，在面試中，考生在表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)是完全可以借助于手勢(shì)這種無(wú)聲的語(yǔ)言，但絕對(duì)不可因?yàn)檫^(guò)于激動(dòng)而“手舞足蹈”，一定要掌握一定的度，動(dòng)作不要過(guò)大、過(guò)多，因?yàn)轭l繁的手勢(shì)會(huì)讓考官覺(jué)得考生不穩(wěn)重。