2018蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生管理中心招衛(wèi)管人員3名公告

　　蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州古城區(qū)東部，于1994年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的重要合作項(xiàng)目。蘇州工業(yè)園區(qū)積極借鑒新加坡等先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)二十多年發(fā)展，現(xiàn)已成為中國(guó)改革開(kāi)放試驗(yàn)田、國(guó)際合作示范區(qū)，是中國(guó)發(fā)展速度最快、最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的開(kāi)發(fā)區(qū)之一。2015年10月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)園區(qū)成為中國(guó)首個(gè)開(kāi)展開(kāi)放創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)域，2016年，在國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平考評(píng)中位居首列。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生管理中心為管委會(huì)直屬公益類事業(yè)單位，在社會(huì)事業(yè)局的指導(dǎo)下，協(xié)助完成蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)各項(xiàng)具體工作�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生管理人才，歡迎勤勉、敬業(yè)的有識(shí)之士加盟。具體如下：

　　一、招聘崗位和條件

　　1、衛(wèi)生管理(3人)

　　(1)35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康;

　　(2)碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　(3)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或者衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè);

　　(4)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　(5)二級(jí)以上綜合醫(yī)院或縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(6)中共黨員優(yōu)先。

　　2、綜合管理(1人)

　　(1)35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康;

　　(2)碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　(3)中文、新聞傳播類相關(guān)專業(yè);

　　(4)綜合管理或文字寫(xiě)作等崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生政策者優(yōu)先;

　　(5)中共黨員優(yōu)先。

　　3、財(cái)務(wù)管理(1人)

　　(1)35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康;

　　(2)碩士及以上學(xué)位;

　　(3)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè);

　　(4)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　(5)從事醫(yī)院財(cái)務(wù)管理5年以上，熟悉衛(wèi)生相關(guān)政策及事業(yè)單位相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(6)具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可適當(dāng)放寬兩歲(1981年1月1日以后出生)。

　　二、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸報(bào)名系統(tǒng)http://www.siphrd.com/acjobs/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(首次使用報(bào)名系統(tǒng)需先進(jìn)行注冊(cè)，建議通過(guò)電腦端登陸)，并在線提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等所需材料。報(bào)名截止時(shí)間為2018年1月21日。恕不接待來(lái)人。

　　2、筆試

　　本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：專業(yè)、外語(yǔ)、作文,總分100分(其中專業(yè)為50分，外語(yǔ)和作文各占25分)，不設(shè)筆試范圍。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　3、面試、心理測(cè)試

　　面試共有兩輪，其中第一輪參照結(jié)構(gòu)化形式，第二輪為訪談形式。筆試成績(jī)合格以上者按得分高低排序，超過(guò)4人報(bào)考的崗位，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4的比例確定參加第一輪面試的人選,不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加第一輪面試人選;第一輪面試后，筆試和面試成績(jī)各占50%，按總分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:2的比例確定參加第二輪面試的人選,不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試第二輪人選。

　　二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績(jī)占60%、二面成績(jī)占40%折算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)?cè)诤细窬�以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

　　心理測(cè)試與第一輪面試同天進(jìn)行，心理測(cè)試成績(jī)作為參考不計(jì)入面試總分。

　　4、體檢政審

　　對(duì)綜合成績(jī)?cè)诤细窬�以上的人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對(duì)體檢合格者，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按成績(jī)排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由園區(qū)組織部(人事局)審批后錄用。

　　三、人員待遇

　　錄用后納入蘇州工業(yè)園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生管理中心正式工作人員，實(shí)行企業(yè)化管理，給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，繳交企業(yè)職工社保。

　　四、其他

　　報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。