一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。

　　二、招聘崗位與名額

　　崗位：揚(yáng)州市邗江公道糧食管理所（一所六站）工作人員

　　名額：6名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，品行端正，熱愛糧食工作。

　　2、具有大專以上學(xué)歷（退役士兵學(xué)歷可放寬為高中），年齡18周歲至35周歲。

　　3、身體健康，能勝任糧食工作的。

　　4、因此次招聘為基層一線工作人員，限男性，本地（邗江）戶口。

　　5、有下列情形之一者，不得應(yīng)聘。

　　（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等處罰的；

　�。�2）曾被辭退或開除公職的；

　　（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　（4）其他不符合招聘條件的。

　　四、用工形式與薪酬待遇

　　此次招聘為基層所（站）一線工作人員，聘用人員與揚(yáng)州市邗江公道糧食管理所簽訂用工合同，并確定薪酬待遇。

　　五、崗位職責(zé)要求

　　招聘人員聘用后，主要從事基層所（站）的糧食購(gòu)銷、安全生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作。在具體工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守糧食管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。若因工作過(guò)錯(cuò)或重大失誤，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、招聘錄用程序

　　本次招聘，經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考查等錄用程序(報(bào)名人員低于8人的不開考)�？荚嚪止P試、面試，各科目滿分100分，考試成績(jī)計(jì)算方法：根據(jù)筆試、面試成績(jī)確定有效成績(jī)，有效成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　�。ㄒ唬┕P試。參加報(bào)名人員經(jīng)過(guò)資格初審后，按照通知要求參加筆試。筆試方式為閉卷考試，筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫作。其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)60分，應(yīng)用文寫作 40分�？忌鷳{本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人招聘的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加筆試。

　�。ǘ�）面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照由高到低順序，以1﹕1.2的比例，確定面試人員。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力基本素質(zhì)。統(tǒng)一參加面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　�。ㄈ�）聘用。公開招聘的工作人員，實(shí)行聘用合同制性質(zhì)管理，由揚(yáng)州市邗江公道糧食管理所與受聘人員統(tǒng)一簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月。