摘要: 根據(jù)環(huán)境保護(hù)與水務(wù)工作需要,南京市江北新區(qū)環(huán)境保護(hù)與水務(wù)局下屬3家事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招錄20名編制外專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘原則 遵循公平、公開、公正的原則,擇優(yōu)錄用! 《⒄ ...
(五)面試 1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試,通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解,從而預(yù)測(cè)應(yīng)聘者能否適合新的崗位。 2、面試名單。在筆試合格者中,根據(jù)各崗位成績(jī)從高分到低分排序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。 3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 4、面試合格線為面試總成績(jī)的60%,面試成績(jī)低于合格線者無錄用資格。 5、面試成績(jī)不現(xiàn)場(chǎng)出具,整體面試工作結(jié)束后將面試成績(jī)與筆試成績(jī)綜合后,對(duì)總成績(jī)?cè)谀暇┦薪毙聟^(qū)官網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn)上進(jìn)行公示。 (六)體檢 根據(jù)考試總成績(jī)(筆試占40%、面試占60%)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢不合格者淘汰,并按崗位內(nèi)部總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。 (七)政審 由體檢合格者到本人戶口所在地派出所,開無犯罪記錄證明。 (八)聘用 對(duì)通過體檢無異常者,決定正式錄用,若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄,則按各崗位內(nèi)部總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員,替補(bǔ)人員需通過體檢后方可錄用。 五、勞動(dòng)關(guān)系、待遇及管理辦法 錄用人員均為企業(yè)身份,與各招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,參照現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行待遇。 六、紀(jì)律和監(jiān)督 本次招聘工作在南京市江北新區(qū)黨群工作部的監(jiān)督下進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,本簡(jiǎn)章由委托的第三方南京沿江人力資源有限公司和南京市江北新區(qū)環(huán)境保護(hù)與水務(wù)局共同負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話:楊老師,025-57630008、85720008 南京市江北新區(qū)環(huán)境保護(hù)與水務(wù)局 南京沿江人力資源有限公司 2018年3月15日 |
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