摘要: 為進(jìn)一步加強(qiáng)我市國有企業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),助力企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展,經(jīng)研究,江蘇省海門市城發(fā)集團(tuán)、交通集團(tuán)、保障房集團(tuán)擬面向全國公開招聘一批優(yōu)秀專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、國有企業(yè)簡 ...
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市國有企業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),助力企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展,經(jīng)研究,江蘇省海門市城發(fā)集團(tuán)、交通集團(tuán)、保障房集團(tuán)擬面向全國公開招聘一批優(yōu)秀專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、國有企業(yè)簡介 海門市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司是海門市屬一類國有企業(yè),是海門城市基建和公用事業(yè)資產(chǎn)綜合運(yùn)營服務(wù)商,擁有地產(chǎn)、水務(wù)、金控、水利、農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、基建等七大業(yè)務(wù)板塊。 海門交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是海門市屬一類國有企業(yè),主要圍繞大交通發(fā)展戰(zhàn)略,從事交通道路及配套工程建設(shè)、路橋養(yǎng)護(hù)、園林綠化、道路管線和廣告等業(yè)務(wù)。 海門保障房建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是海門市屬一類國有企業(yè),主要圍繞建設(shè)動(dòng)遷安置房及政策性保障房,做好保障房投資建設(shè)、后續(xù)資產(chǎn)和物業(yè)管理等工作,擁有保障房建設(shè)、地產(chǎn)、貿(mào)易、物業(yè)管理等板塊。 二、招聘對象和名額 招聘對象:高等院校、科研院所全日制碩士、博士研究畢業(yè)生,“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè)生(“一流”大學(xué)高校須為相應(yīng)學(xué)科畢業(yè))。 招聘名額:8名(詳見附件《海門市國有企業(yè)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才崗位需求表》)。 三、招聘條件 (一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力; (二)具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,所學(xué)專業(yè)為海門國有企業(yè)發(fā)展急需的相關(guān)專業(yè),重點(diǎn)招聘“建筑與土木工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、路橋工程、建筑工程管理、暖通工程、給排水工程、電氣工程、景觀園林、園藝、綠化、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理類”等急需專業(yè)人員; (三)招聘對象年齡一般為35周歲以下(1983年1月1日以后出生),具備博士學(xué)位的,或具有副高以上職稱的,或具有企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)歷的,年齡可適當(dāng)放寬; (四)身心健康,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn); (五)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 四、招聘程序 (一)報(bào)名與初審。報(bào)名人員可登陸海門黨建網(wǎng)(http://zzb.haimen.gov.cn)、海門人事人才網(wǎng)(www.hmrc.gov.cn)下載《報(bào)名登記表》(內(nèi)附電子照片,近期正面免冠35×45mm證件照,JPG格式,大小在20kb以內(nèi))、《報(bào)考承諾書》,填寫完后,將上述材料與其他報(bào)名材料(身份證,畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,學(xué)習(xí)成績單、學(xué)歷學(xué)位、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書,工作成果及發(fā)表的文章等掃描件,下同),以電子郵件方式[郵件名:2018海門緊缺專業(yè)人才招聘 姓名 院校(單位) 專業(yè)]發(fā)送到郵箱:hmbzfjt@163.com。報(bào)名時(shí)間:2018年3月15日9:00—2018年4月15日16:00。 報(bào)名結(jié)束后,按照報(bào)考職位條件對報(bào)名人員進(jìn)行初審。 (二)初試與復(fù)審。對初審合格人員采取面談或面試的方式進(jìn)行初試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。并對報(bào)名材料原件進(jìn)行審核,確定進(jìn)入綜合能力考評人員名單。 (三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進(jìn)行綜合能力考評。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (四)確定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評結(jié)果研究確定擬招聘人員。 (五)體檢考察。對擬招聘人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 (六)公示與聘用。對擬招聘人選進(jìn)行公示,時(shí)間5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的,辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜招聘情形或主動(dòng)放棄的,一次性依次遞補(bǔ)。 五、培養(yǎng)管理 (一)工作試用。應(yīng)聘人員試用期六個(gè)月。國有企業(yè)與應(yīng)聘人員簽訂試用期聘用合同。試用期間一般安排到國有企業(yè)一線崗位鍛煉。 (二)試用期滿考核錄用。對試用期考核合格的,根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)特長和崗位需要,安排到國有企業(yè)合適崗位工作,國有企業(yè)與其簽訂聘用合同。對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排,或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的,解除聘用合同,由其自謀職業(yè)。 (三)享受相關(guān)待遇。招聘人員享受市屬國有企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇,參照海門市引進(jìn)產(chǎn)業(yè)類人才政策,享受人才專項(xiàng)補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。在海門工作五年內(nèi),博士、碩士研究生、名校本科生分別按每人每月3000元、1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼。五年后,在海門購房的,一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼,名校本科生為購新房價(jià)的5%,碩士生每人10萬元,博士生每人15萬元。 |
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