摘要: 1. 行政機關(guān)是依照憲法或行政組織法的規(guī)定而設(shè)置的行使國家行政職能的國家機關(guān)。其主要特征是:行使國家行政職權(quán)、管理國家行政事務(wù);行政機關(guān)在組織體系上實行領(lǐng)導(dǎo)——從屬制;行政機關(guān)在決策體系上實行首長負(fù)責(zé) ...
1. 行政機關(guān)是依照憲法或行政組織法的規(guī)定而設(shè)置的行使國家行政職能的國家機關(guān)。其主要特征是:行使國家行政職權(quán)、管理國家行政事務(wù);行政機關(guān)在組織體系上實行領(lǐng)導(dǎo)——從屬制;行政機關(guān)在決策體系上實行首長負(fù)責(zé)制;行政機關(guān)行使職能通常是主動的、經(jīng)常的和不間斷的。 根據(jù)上述定義,下列屬于行政機關(guān)的是( )。 A.陜西省人民政府 B.陜西省人民代表大會 C.陜西省高級人民法院 D.陜西省婦聯(lián) 2. 激勵約束,即組織根據(jù)期望目標(biāo)、人的行為規(guī)律,通過各種方式,去激發(fā)人的動力,使人有一股內(nèi)在的動力和要求,迸發(fā)出積極性、主動性和創(chuàng)造性,同時規(guī)范人的行為,朝著組織所期望的目標(biāo)前進的過程。 根據(jù)上述定義,下列各項中屬于激勵約束的是( )。 A.小王上班經(jīng)常遲到,最近公司作出新規(guī)定,遲到者將被扣發(fā)整月獎金,小王不得不每天早起半個小時,果然一個月內(nèi)再沒有遲到過。 B.某學(xué)校組織青年教師講課比賽,獲勝者將被授予青年講課標(biāo)兵稱號,盡管學(xué)校規(guī)定自愿報名,但青年教師仍然紛紛報名參加。 C.某公司鼓勵員工自我增值,并向員工提供外出培訓(xùn)的機會,員工們響應(yīng)的熱情竟使得一時間公司人手有些緊張。 D.某公司新上任的李經(jīng)理業(yè)務(wù)能力強,而且待人親和有禮,很快獲得了員工們的一致認(rèn)可和好評。 3. 360度考評也稱360度反饋評價,是指對員工進行評價時由與被評價者有密切關(guān)系的人分別匿名對被評價者進行評價,包括被評價者對自己的評價。 根據(jù)上述定義,下列哪些人不適合做360度考評的評價人?( ) A.被評價者的上級 B.被評價者的下屬 C.被評價者的客戶 D.被評價者的同行 4. 監(jiān)管活動監(jiān)督是指人民檢察院對看守所收押、監(jiān)管、釋放犯罪嫌疑人、被告人的活動以及勞動教養(yǎng)機關(guān)的活動是否合法進行的專門法律監(jiān)督。 依據(jù)定義,下列屬于監(jiān)管活動監(jiān)督的是( )。 A.人民檢察院對偵查機關(guān)追加起訴、追加逮捕活動進行的監(jiān)督 B.看守所依照檢察院的要求,對犯罪嫌疑人進行的觀察 C.檢察院對勞動教養(yǎng)機關(guān)收押犯罪嫌疑人的活動是否合法進行的監(jiān)督 D.檢察院對法院的行政訴訟活動是否合法進行的專門法律監(jiān)督 5. 說明因果,指就一定的事實說明其中的因果聯(lián)系。 下列不屬于說明因果的是( )。 A.既然小丘把那么深厚的感情灌注在自己的歌里,小麗她怎么會聽不見呢 B.物理學(xué)的發(fā)展,使得人們能夠用光譜分析、光度測量等方法研究天體 C.小吳之所以沒有取得大的成就,是因為他過于驕傲 D.一場大病,使得老章不得不提前離開了他心愛的工作崗位 參考答案與解析 1.答案: A 解析: 第一步:抓住定義中關(guān)鍵詞 定義的關(guān)鍵詞有“>行使國家行政職權(quán)、管理國家行政事務(wù)”、“>從屬制”、“>首長負(fù)責(zé)制”、“>行使職能通常是主動的、經(jīng)常的和不間斷的”。 第二步:逐一判斷選項 B項人民代表大會是權(quán)力機關(guān),C項高級人民法院屬于司法機關(guān),BC項均不符合“>行使國家行政職權(quán)、管理國家行政事務(wù)”;D項婦聯(lián)顯然不是行政機關(guān);A項人民政府是行政機關(guān),符合“>從屬制”、“>首長負(fù)責(zé)制”以及“>行使國家行政職權(quán)、管理國家行政事務(wù)”。故正確答案為A。 2.答案: B 解析: 第一步:抓住定義中的關(guān)鍵詞 該定義項的關(guān)鍵在于“激發(fā)人的動力,使人有一股內(nèi)在的動力和要求”,“同時規(guī)范人的行為”,朝著組織“所期望的目標(biāo)”前進。 第二步;逐一判斷選項 A項,公司的新規(guī)定迫使小王“不得不”每天早起半小時,這個規(guī)定雖然規(guī)范了小王的行為,但并沒有“激發(fā)”小王的動力,而是小王不得已而為之的結(jié)果,故不符合定義; B項,學(xué)校組織講課比賽,青年教師紛紛自愿報名參加,屬于“激發(fā)青年教師的動力”;選項中沒有指出這個講課比賽影響了學(xué)校的正常工作,屬于“朝著學(xué)校所期望的目標(biāo)前進”,符合定義; C項,公司鼓勵員工自我增值,提供外出培訓(xùn)機會,這激發(fā)了員工的主動要求學(xué)習(xí)的動力,但員工相應(yīng)的熱情造成公司人手有些緊張,也就是造成公司無法按照所期望的目標(biāo)前進,故不符合定義; D項只說了李經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力和為人處事的態(tài)度,與“組織激發(fā)人的動力”或“規(guī)范人的行為”無關(guān),故不符合定義。 因此正確答案為B。 3.答案: D 解析: 第一步:抓住定義中的關(guān)鍵詞 關(guān)鍵詞強調(diào)“有密切關(guān)系”。 第二步:逐一判斷選項 被評價者的上級、下屬、客戶均是與被評價者有密切關(guān)系的人,符合關(guān)鍵詞,而被評價者的同行一般與被評價者沒有密切關(guān)系,且二者存在競爭關(guān)系往往不能如實評價,不符合關(guān)鍵詞。故正確答案為D。 4.答案: C 解析: 第一步:抓住定義中的關(guān)鍵詞 關(guān)鍵詞包括“人民檢察院”,“看守所收押、監(jiān)管、釋放犯罪嫌疑人、被告人的活動以及勞動教養(yǎng)機關(guān)的活動”,“法律監(jiān)督”。 第二步:逐一判斷選項 A中的偵查機關(guān),D中的法院均不符合定義中的“看守所或勞動教養(yǎng)機關(guān)”,因此不屬于監(jiān)管活動監(jiān)督;B中看守所依照檢察院的要求,并不是“法律監(jiān)督”,因此不屬于監(jiān)管活動監(jiān)督;C中檢察院對勞動教養(yǎng)機關(guān)的監(jiān)督完全符合關(guān)鍵詞,因此屬于監(jiān)管活動監(jiān)督。綜上,故正確答案為C。 5.答案: A 解析: 第一步:抓住定義中的關(guān)鍵詞 定義中強調(diào)”說明因果關(guān)系“等。 第二步:逐一判斷選項 A項中“把深厚的感情灌注在自己的歌里”不能作為“小麗能聽見”的原因,因此不符合定義。B項中物理學(xué)的發(fā)展是人們能夠研究天體的原因;C項中過于驕傲是沒有取得成就的原因;D項中大病是離開崗位的原因,因此均符合定義。因此正確答案為A。 |
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