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2018周口淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心招聘22人公告

2018-3-21 13:30 1300

摘要:  為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理,了解掌握社會(huì)民意,及時(shí)反映群眾訴求,合理解決實(shí)際問題,不斷提高基層社會(huì)治理水平,切實(shí)提高群眾安全感和執(zhí)法滿意度。經(jīng)縣委、縣政府研究決定,成立淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心,現(xiàn)因工作需 ...

為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理,了解掌握社會(huì)民意,及時(shí)反映群眾訴求,合理解決實(shí)際問題,不斷提高基層社會(huì)治理水平,切實(shí)提高群眾安全感和執(zhí)法滿意度。經(jīng)縣委、縣政府研究決定,成立淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心,現(xiàn)因工作需要,特面向社會(huì)公開招聘調(diào)查受理員22名。

一、招聘對(duì)象及條件

1、第一學(xué)歷為全日制大專及以上學(xué)歷;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng);

3、有一定的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作和應(yīng)用能力;

4、身體健康,五官端正,品行良好,舉止大方,具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,年齡在30周歲以下(1988年 3月 20日(含)以后出生);

5、服從組織安排,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),自愿從事社情民意調(diào)查事業(yè);

6、遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

二、工作待遇

1、正式錄用后雙方簽訂書面勞動(dòng)合同,合同期限為一年,合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要,雙方協(xié)商一致并經(jīng)用人單位主管部門同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2、試用期為2個(gè)月,試用期間月基本工資不低于2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿合格后,月基本工資不低于1800元,且在國(guó)家有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)提高的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平。其它各項(xiàng)福利待遇參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、用工期間用人單位依法按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分包含在月基本工資中,由用人單位統(tǒng)一代扣代繳。

三、報(bào)名

1、時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2018年3月24日—3月26日( 上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)

報(bào)名地點(diǎn):淮陽縣行政服務(wù)大廳一樓人社局窗口。

2、資格審查

縣民生熱線中心負(fù)責(zé)組織人員負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作,縣人社局做好配合。報(bào)考人員需持有關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不允許他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)填寫《2018年淮陽縣社情民意調(diào)查受理中心報(bào)名登記表》一式兩份,粘貼近期免冠彩色一寸照片,同時(shí)另交同底版照片2張,并提交相關(guān)材料:身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的,將隨時(shí)取消其考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)名成功的報(bào)考人員,于2018年3月30日上午8:00至12:00,下午14:30至17:30攜帶本人身份證到淮陽縣行政服務(wù)大廳一樓人社局窗口報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

四、考試及公示

考試包括筆試和面試,筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》;按照崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單,達(dá)不到1:2比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。筆試有缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。因考生本人自動(dòng)放棄或面試資格確認(rèn)不合格的,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次一次性遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。筆試成績(jī)100分、面試成績(jī)100分,根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī),考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試考試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),面試時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)。筆試成績(jī)查詢:通過中國(guó)淮陽網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)。

根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績(jī)從高到低確定擬聘人員,公示后無異議人員與用人單位簽訂勞動(dòng)就業(yè)合同。


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