4.崗位6筆試閱卷結(jié)束后，在合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘職位擬錄用人數(shù)的1：3從高分到低分確定參加面試人選,不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。

　　(二)考核安排

　　1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)以郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。未通過(guò)資格初審人員不再另行通知。

　　2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(崗位6面試)之前，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份，由學(xué)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審：

　　(1)最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等。

　　(2)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和成績(jī)單;留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　(3)招聘崗位要求的其它材料。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方式

　　崗位1-5：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　崗位6：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　四、錄取

　　1.考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)考核成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.對(duì)體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因擬聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按排序依次遞補(bǔ)。

　　3.擬聘用人員名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　4.對(duì)公示無(wú)異議人員，學(xué)院與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　五、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)

　　招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-52710815

　　聯(lián)系人：王老師

　　六、招聘工作監(jiān)督電話(huà)

　　招聘工作監(jiān)督電話(huà)：025-52710810

　　聯(lián)系人：張老師

　　附件：2018年公開(kāi)招聘人事代理人員崗位一覽表.xlsx

　　江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2018年4月9日