面試流程
首先考生要知道面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)討論小組，參考近年江蘇面試情況，江蘇公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為準(zhǔn)。結(jié)構(gòu)化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
結(jié)構(gòu)化面試流程
結(jié)構(gòu)化面試基本流程一般分為：簽到、核實(shí)身份、抽簽、進(jìn)入面試、退場(chǎng)、等待面試成績(jī)
(1)簽到、審核身份
面試當(dāng)天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關(guān)證件，工作人員逐一核實(shí)面試考生的身份。身份審核通過后，考生不要隨意走動(dòng)，就在后考試等待即可，所攜帶的通訊工具工作人員會(huì)統(tǒng)一保管。
(2)抽簽
通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號(hào)，抽簽完畢后考生將進(jìn)入候考室等待面試。如果面試順序比較靠后，那么考生要做好在考場(chǎng)封閉一天的準(zhǔn)備，為了防止泄題，考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會(huì)直接送到候考室。
(3)面試
按照面試順序，當(dāng)引導(dǎo)員喊到自己順序號(hào)時(shí)，考生跟隨引導(dǎo)員進(jìn)入面試考場(chǎng)，引導(dǎo)員只會(huì)向面試考官通報(bào)面試考生的順序號(hào)，不會(huì)涉及考生姓名和其他信息�？脊贂�(huì)向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則和考前導(dǎo)語，考生座位上會(huì)有面試題目試卷，考生在回答問題時(shí)要注意把握時(shí)間。
(4)退場(chǎng)
面試問題回答完畢以后，主考官會(huì)宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，考生在對(duì)回答沒有補(bǔ)充的情況下跟隨引導(dǎo)員進(jìn)入侯分室。
(5)等待面試成績(jī)
記分員通過各個(gè)考官的評(píng)為為考生核算分?jǐn)?shù)，核算完畢后交由工作人員去侯分室進(jìn)行分?jǐn)?shù)公布。得到分?jǐn)?shù)后考生即可離開。
從近幾年江蘇公務(wù)員面試真題來看，除南京、蘇州兩地曾經(jīng)采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式外，鹽城、常州、無錫、泰州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江等地沿襲了公務(wù)員面試中普遍采用的結(jié)構(gòu)化面試。 因此，在江蘇公務(wù)員面試中，傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試是最主要的面試形式。
面試時(shí)間及題量
2017江蘇公務(wù)員面試集中在5 月 6～7 日兩天進(jìn)行。預(yù)計(jì)2018年江蘇公務(wù)員考試面試也會(huì)在5月進(jìn)行。
從歷年的面試情況來看，江蘇公務(wù)員面試都集中在兩天進(jìn)行，題量整體偏少，每天采用一套試題，每年僅有兩套試題。每套試題有 4 道題目，2018年面試題目數(shù)量也不例外。
但需要注意的是，在 2014 年江蘇公務(wù)員面試中曾出現(xiàn)了追問的形式，無形中增加了題目的數(shù)量;2015 江蘇公務(wù)員面試真題中兩道綜合分析題內(nèi)容篇幅相對(duì)較長(zhǎng)，在一定程度上增加了考生的閱讀量，對(duì)考生閱讀速度和思考速度提出了更高的要求，因此，小編提醒考生應(yīng)有心理準(zhǔn)備噢。
面試作答方式
之前江蘇公務(wù)員面試采用考生場(chǎng)內(nèi)看題本的方式進(jìn)行，場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙、筆、桌、椅、鐘表等設(shè)備，考生看題時(shí)不允許在材料上做標(biāo)記，思考一道題回答一道題。整體答題時(shí)間為20 分鐘，不對(duì)每道題的答題時(shí)間進(jìn)行具體的限制，由考生自由把握，通常情況下，答題時(shí)間剩余5 分鐘時(shí)會(huì)有語音提醒。
面試人員確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。各級(jí)公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
面試前，招考單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。 通過資格復(fù)審人員名單由市以上公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。 復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到 60 分為合格。 面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
考試成績(jī)計(jì)算
舉行專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占 35%、專業(yè)科目筆試成績(jī)占 15%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，其余職位按公共科目筆試成績(jī)占 50%、面試成績(jī)占 50%的比例計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算時(shí)采用百分制。
面試考官組成
江蘇公務(wù)員面試執(zhí)行的是考生、考官雙抽簽制度，考官實(shí)行的是差額挑選，按照考官需求量的 1∶1.2 的比例確定考官人數(shù)，并在面試開始前現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組。考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽決定次序。這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態(tài)，最大限度確�？脊倏陀^公正履行職責(zé)。
江蘇公務(wù)員面試考官一般為7 人，設(shè)置如下：一名主考官，主考官的設(shè)置一般是按區(qū)來設(shè)置的，由區(qū)級(jí)人事處領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，但如果某單位招收人數(shù)比較多，那么主考官由該單位人事處領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。 主考官左側(cè)為主提問官，但是由于江蘇省面試形式是題本答題，因此主提問官并無太多作用。 2～3 名考官是地區(qū)之間互調(diào)交流的，以防止“找后門”事件的發(fā)生。
小編認(rèn)為，江蘇公務(wù)員面試更趨于穩(wěn)定性、規(guī)范性，考生們只要認(rèn)真?zhèn)淇�，努力拼搏，就能獲得自己想要的未來！看好你們！
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