根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)縣政府研究并報市人社局同意，由縣人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2018年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就2018年度我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的有關(guān)事項公告如下：

一、組織原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

2018年度霍邱縣事業(yè)單位計劃公開招聘526名工作人員。其中安排3名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員(含2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人員)、服役期滿、表現(xiàn)良好;入伍前取得全日制普通高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得�？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2018年霍邱縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生(農(nóng)村幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等崗位中專及以上)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、筆試方式

為提升筆試工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，2018年事業(yè)單位公開招聘筆試使用國家人社部考試中心統(tǒng)一搭建的“事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務(wù)平臺。

公共科目為人社部考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應(yīng)用能力”兩科，分5個類別分別進(jìn)行考試:綜合管理類(A類);社會科學(xué)專技類(B類);自然科學(xué)專技類(C類);中小學(xué)教師類(D類);醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為6個崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理。具體詳見附件2：《公共科目類別代碼》，公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版為準(zhǔn)。

五、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn);報名時間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。

考生登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

考生報名后，5月7日16：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，于5月8日24：00前登錄報名網(wǎng)站繳納筆試費用,進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2018年5月11日到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(城關(guān)鎮(zhèn)府前大道人社局大樓506室)辦理減免筆試費用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，考生應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“研究生(碩士學(xué)位)”崗位的)確實達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)霍邱縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù),被取消招聘崗位的考生，可于5月10日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報后審核不合格的報考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費。

六、筆試

筆試分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實施。

筆試時間為2018年5月26日(星期六)上午：

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

上述考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。

考生于5月23日至25日從報名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考點設(shè)在六安市，地點詳見《準(zhǔn)考證》。6月22日16:00，考生登錄報名網(wǎng)站憑身份證和密碼查詢本人筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年6月4日-5日正常上班期間，攜帶相關(guān)證件、證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(城關(guān)鎮(zhèn)府前大道人社局大樓506室)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在霍邱縣人民政府網(wǎng)公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)�筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》)科目每科增加2分，逾期不予辦理。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分(含加分)，其中報考農(nóng)村幼兒園教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線放寬到130分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

進(jìn)行專業(yè)測試的，入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，其中崗位招聘數(shù)10人以下的按1:3比例確定;崗位招聘數(shù)10人及以上的按1：2比例確定;崗位招聘數(shù)20人及以上的按1：1.5比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員名單。

不進(jìn)行專業(yè)測試的，入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》按40%、《綜合應(yīng)用能力》按60%，計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.4+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.6)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在進(jìn)入下一環(huán)節(jié)前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件，其中：

1、屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。

3、屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4、“服務(wù)基層項目”人員及退役士兵：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

5、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2018年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明》。

資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試1或2。

1、專業(yè)測試1主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分100分。

2、報考其他事業(yè)單位的參加專業(yè)測試2，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

3、報考衛(wèi)計系統(tǒng)專技類崗位的不設(shè)置專業(yè)測試。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試1、2最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試1、2時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試1、2資格。

九、合成總成績

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試1、2的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序，如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

對不進(jìn)行專業(yè)測試的考生，直接將其筆試合成成績作為其合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序，如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

十、體檢

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十一、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十二、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。其中，報考教師崗位的，在2018年9月1日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格;報考其他崗位的，在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十三、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十四、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

2、為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)�；騿挝�、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

4、信息查詢�；羟窨h事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

5、部分招聘崗位(附件1)中帶☆的，依據(jù)合成總成績從高分到低分順序，自主選崗。

7、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，霍邱縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

8、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-6081520、6014189

監(jiān)督電話：0564-6081581

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件3請考生自行下載、打印、填寫。

霍邱縣人力資源和社會保障局

2018年4月20日